Просто в Москве
у людей нет платформы для сотрудничества на основе учета интересов и предпочтений друг друга. Нет ценностей 1. разделяемых людьми, 2. предполагающих, что интересы и предпочтения другой стороны надо учитывать, и 3. указывающих какие-то ориентиры относительно того, как это делать в ситуациях, когда интересы/предпочтения сторон расходятся. Нет способа выяснить, кто прав из двух спорящих, помимо сакраментальных "ты начальник -- я дурак" или "кто сильнее, тот и прав". Привыкнув к этому, люди давно и думать забыли о уважении к контрагенту как необходимом условии долгосрочного сотрудничества. Соответственно, все упирается в попытки выяснить, кто здесь начальник или кто из нас двоих сильнее. Ну, и время от времени обнаруживается, что кто-то там исходил из неправильных ответов на эти вопросы.