Давайте разберём по полочкам.

По этому примеру есть компания, занимающаяся заказными разработками простейшего программного обеспечения. В компании есть учредитель он же Генеральный директор, бухгалтер, менеджер по работе с клиентами, проджект-менеджер/системный аналитик и Вы (разработчик).

Менеджер по работе с клиентами находит клиента, делает ему презентацию компании, договаривается об условиях сотрудничества. У клиента появляется заказ на 300 000 рублей, из которого менеджер по работе с клиентами получает, к примеру, 10% (минимальная ставка для активных продаж) от суммы заказа, т.е. 30 000 рублей. Далее за дело берётся системный аналитик и составляет техзадание, которое согласовывает с Вами и клиентом. Получает за это тоже 10% - 30 000 рублей. Бухгалтер проводит все денежные операции, готовит бухгалтерскую и налоговую отчётность, за что получает ,к примеру 10 000 рублей. Вы получаете задание и выполняете работу за 100 000 рублей.

За аренду, телефон и интернет компания платит 30 000 рублей. Пускай в эту сумму также входит амортизация мебели и компьютеров. Эта сумма также будет учтена при расчёте вычета НДС.

НДС: ( 300 000 - 30 000 ) * 18 / 118 = 41186,4406779661 - примерно 40 000 рублей
Отчисления в фонды (пенсионный, медицинский, соцстрах): ( 30 000 + 30 000 + 10 000 + 100 000 ) * 26,2% = 45 000 рублей

А теперь давайте посмотрим сколько денег останется компании и её собственнику:

300 000 - 30 000 (аренда) - 85 000 (налоги) - 170 000 (зарплаты) = 15 000 рублей.

И вот с этих денег Генеральный должен будет выплатить себе зарплату и что-то оставить как прибыль компании.


Что касается роста бизнеса - увеличивается количество денежных операций - растёт зарплата бухгалтера, увеличиваются премиальные менеджера по работе с клиентами (их всегда мотивируют на процент), премиальные системного аналитика, и растёт ваша зарплата, если Вы работаете к примеру уже не 8 часов в день а 12.

Как Вам такой пример?

Кстати расходы я привёл насколько это возможно минимальные. Поскольку я тоже кручусь в этой сфере, знаю как это бывает на самом деле.

Выхода два - воровать у государства (не платить налоги, обналичивая деньги) и воровать у сотрудников.

Вот Вам пример, когда Генеральный директор, который несёт полную отствественность за деятельность компании полчает меньше всех. Воромразь, правда?

Несомненно воромразь.
Поскольку (все не буду приводить, ибо долго и неинтересно):
1) Сотрудников не 1, а 15, каждый приносит профит в 300 000 (утрирую, это не совсем так, но и з/п в 100к тоже не всем капает)
300 000 - это не стоимость проекта, это стоимость проекта, разделенная на время в месяцах необходимое для выполнения проекта. Проектов тоже далеко не 1, выполняются они параллельно как правило.
2) Отчисления в фонды и 13% налога удерживаются с сотрудника, их директор не платит.
3) "Что касается роста бизнеса - увеличивается количество денежных операций - растёт зарплата бухгалтера, увеличиваются премиальные менеджера по работе с клиентами (их всегда мотивируют на процент), премиальные системного аналитика, и растёт ваша зарплата, если Вы работаете к примеру уже не 8 часов в день а 12." - вы это серьезно?

2) В таком случае Ваш директор - мошенник. Согласно ТК РФ, если у работника зарплата 100 000 руб, то он платит с этого 13 000 руб НДФЛ (они вычитаются из его з/п), а отчисления в фонды делаются работодателем "сверху" от 100 000 руб.

1) Я сейчас привёл пример одного проекта стоимостью 300 000 рублей со сроком выполнения работ в 1 месяц. Если вас 15 разработчиков, можем взять и посчитать примерную зарплату вашего Директора + прибыль компании. Для этого конечно будем применять реальные ставки, например зарплату бухгалтера в 50 тыс., а не в 10. Отчётность по ежемесячному обороту в 4,5 млн никто за червонец готовить не будет

3) абсолютно серьёзно

Трудно вообще говоря ожидать каких-либо доказательств от взятых с потолка цифр. Предлагаю на этом обсуждение в этой ветке закончить как ничего не доказывающее.
Верите вы мне или нет - 95% населения России по прежнему нищие, и по прежнему Лексусы себе покупают только владельцы "бизнесов".
Не говоря уже о том что от темы обсуждения отвлеклись. Напомню, речь идет об образовании и медицине.

а начерта Вам лексус?

это как купить черный бумер а потом всем доказывать что не гопник, нет?

Насчёт отчислений в фонды - Вы бы правда поинтересовались какого хрена работодатель вычитает это из вашей зарплаты.

Обсуждение можем закончить. Что касается лексусов - их покупают не "владельцы бизнесов", а владельцы бизнесов активно пиздящих деньги из бюджета при помощи мелких чиновников.

Что касается образования и медицины - вот если их сделать платными, то есть убрать посредника между учреждением, оказывающем образовательные или медицинские услуги - государство, то, как раз произойдёт некоторое социальное выравнивание.