Конечно много эмоций и этики, но не без разума в мыслях. От себя добавлю только что на предприятии с хорошей зарплатой и по делу, конкуренция за место выше. а значит мотивация сотрудников соответственно.
И еще лично мое мнение - человек точно должен знать за что он получает деньги и почему в этом размере. Тогда он делает именно то что нужно.
Ой еще одно: мои лично наблюдения, по моему опыту человеку не надо больше до бесконечности, даже манагер с прогрессивной оплатой труда без верхних границ в течение полугода останавливается на определенной сумме, которой ему хватает. А это кстати не так уж и много

С ростом зарплаты растет цена свободного времени. Вполне логично, что люди останавливаются в точке баланса заработка(читай уровня жизни) и свободного времени.

Вот посмотрите, что получается когда перекупают зарплатой:

Леонид Бершидский ака bearshitsky

Маркёр

Тут меня часто спрашивают про людей, которых переманивает из "Слона" создающийся ресурс про карманный бильярд под названием Маркёр.ру, совладелец которого - Арам Габрелянов, издатель - бывший старший редактор "Слона" Юра Грановский, а главредом вот теперь будет Саша Малютин, после закрытия SmartMoney недолго поработавший на Владимира Лисина.

Общий ответ на все вопросы про это - я уже много лет считаю бессмысленным сопротивляться перекупке людей. Сейчас нашим сотрудникам при переходе в "Маркёр" предлагается 50-процентное повышение оклада (правда, насколько я понимаю, часть суммы будет выплачиваться в конвертах). Средняя зарплата линейного редактора превышает 150 000 рублей - бегите, кстати, уважаемые френды, может, и вам еще достанется!

Если тебе нужны деньги и существует работодатель, готовый потратить их на тебя, надо, конечно же, соглашаться, тем более что рынок деловой периодики сейчас корчится если не в предсмертных, то уж точно в ВИЧ-индуцированных муках, и где и когда еще будет такая большая раздача, предугадать невозможно. Carpe diem. Как я на это смотрю с точки зрения будущего нашего проекта? Ну, чья-то переплата -- моя экономия.

Те, кого звали в "Маркёр", сообщают, что им рассказывали и про будущего конкурента "Слону", и про попытку воссоздать SmartMoney (вероятно, того периода, когда начальники, очень похожие на основателей "Маркёра", вовсю сокращали расходы, включая зарплаты подчиненных). К этим текстам, если они действительно произносятся, я тоже отношусь с пониманием. Надо же что-то говорить в ответ на стандартные вопросы потенциальных сотрудников. Качественных интернет-СМИ крайне мало, и пытаться делать новые - обязательно надо, даже если один акционер до сих пор издавал только таблоиды, а второй - г-н Ковальчук. Самые неожиданные конфигурации могут давать интересные результаты. Тем более, что Малютин и Грановский умеют делать красивые штуки - я знаю не понаслышке - особенно если поблизости от офиса нигде не наливают днем.

А Габрелянову я готов помочь дружеским советом, когда придется чинить эту штуковину. Но он и без меня хитрый, все поймет, я думаю.

:::::::::::::::::::::
Думаете Александр Малютин и Юрий Грановский алкоголики, мотивированные только лишь высокой зарплатой? А как насчёт предположения, что у Слона и Леонида Бершидского на предприятии не всё так сладко?
:::::::::::::::::::::

thanks Саксон vsaxon за копию кэша