моя практика показывает, что "логика у работников не работает", простите за игру слов. Любой директор вам скажет, что если бы он платил своим сотрудникам на 15% меньше или на 15% больше, он бы получал точно такую же отдачу, как и с нынешней их зарплатой. К сожалению, рост зарплаты сотрудника не приводит к пропорциональному росту производительности.

в свободное время специалисты не лазают по джоб.ру (и так понятно, что там будут хуже предложения), а лазают по всяким профильным сайтам и форумам - набираются знаний и приёмов