| О персональной ответственности. |
[Nov. 14th, 2009|10:07 am] |
Лет 15 назад бывший одноклассник обратился с проектиком - надо было похакать однорукого, чтобы денежку выдавал реже. Работа ерунда, из защиты стояла только аппаратная схема, путающая адреса, которую сломали за несколько минут. z80 дизассемблеры тоже были в наличии, так что всё шло хорошо. Но в какой-то момент, видимо, как только перестало быть интересно, задумался, а насколько всё это вообще может аукнуться. Одноклассник попытался спрытаться за ширму Политехнического интститута, и я понял, что окажусь крайним.
Лет 5 назад пробежала история, какие-то мудни решили в очередной раз надурить Nevada gaming commission, именно предлагавшимся образом, уменьшив вероятность выигрыша ниже уровня допустимого законом. Программиста, который это сделал, впоследствии убили.
Сейчас смотрю, история с Мэдофом получила продолжение.
Мораль простая, думайте, что делаете, отвечать не дядя будет.
Некоторые думают, что CEO получают большие зарплаты, потому что там ответственность большая. Нифига подобного, не больше, чем у любого другого, а иногда и меньше. Каждый человек в иерархии управления получает на своём месте приблизительно один и тот же процент от потока денег, что через него проходит. Наверху нужны люди с entrepreneurial mindset. В то же время, таким людям нельзя доверять деньги, покрысят всё, IQ выше среднего позволит это сделать незаметно. Большая зарплата - это способ существенно повысить вероятность совпадения интересов работника и компании, и только. Можно получить быстро, но рискуя, а можно заработать столько же за некоторое время, но без риска. |
|
|