вот вы пишете здесь какой вы хороший, и как сложно найти толкового работника.
Но давайте сравним Западный Бизнес(европа и США) и Азиатский.
Вы больше тяготеете в азиатскому, но хотите чтобы на вас работал этакий европеец.
Чтобы не пил, не просыпал, ни отдыхал(кстати показательна истории вашей торговки, которая 10 лет проработала ,без отпуска и вы как барин купили ей тур). Меня смешат эти насмешки мол русские не хотят работать.
Конечно не будут с таким эксплуатором. Есть уже давно изученные физиологические способности индивидуама и соц.технологии.
К примеру ,чтобы человек не воспринимал бонус ,как подачку ,бонус должен быть не меньше 5% от оклада.
1. Вы хотите чтобы не пьянствовал. Но как раз барыги любят приторговывать ликероводочным, ведь это лучший бизнес для них, спаивать народ,конечно можно долго рассуждать мол политика власти такая спаивать народ, но ребята если вы заодно с такой властью, не плачьтесь что народ не рабочий, сами срубили сук на которым сидите.
2. Вы хотите ,чтобы не воровал. А как не воровать ,когда 99% бизнеса, основано на обмане и воровстве. Народ не дурак и видит, что мол какой-нибудь Вася, что поглупее, но аморальнее украл не попался, и живет припеваючи.
3. Самые лучшие работники это немцы(хорошо делают и воюют) и американцы(хорошо умеют продавать).
У немце социальные пособия и отпуска хорошие, вы можете это дать,НЕТ.
Американские продавцы получают часто больше чем их БОССЫ, вы можете это дать,НЕТ.
Мне как-то турок один плакался мол, у них мало отпуска. Но за год как я его знал близко. Он наверное месяц отгулял своих праздников религиозных, потом брал кучу отгулов, и получалось ,что почти каждый месяц его не было неделю. И потом говорят ,что русские ленивые, у Белоруссов вообще 2-5 дней выходных празников в году.

Все проблемы в нас самих, если вы не можете найти толковых, возможно ,что то от вас отталкивает либо у вас идеалистические воображения.