Интересно не это, а сколько реально гуляют (втч у нас), я так за одинадцать лет отгулял только полтора месяца...

ну там ведь пасхальная неделя есть? и рождество и всякие дни благобдарения - надо в комплексе смотреть.... скока в сумме вметсе с ними?

В России с отпусками пока все нормально. Но хочу отметить, что сравнение явно имело целью показать что Россия в топах, именно поэтому в сравнение не включили такие абсолютно "незначительные" страны, как например, Германию, я уж даже не говорю про Швецию.

Ну так и дополнили бы.
А то всё намёками, да намёками.

Да тут далеко ходить не надо. В указанной в таблице Франции 30 РАБОЧИХ дней (минимум по закону), а в России 28 КАЛЕНДАРНЫХ (примерно 20 рабочих), как говорится - почувствуйте разницу !

В Германии например законодательный минимум 24 рабочих дня, но статистика говорит что средний оплачиваемый отпуск 30 рабочих дней - профсоюзы знаете ли и все такое.

Про Швецию вообще молчу - там просто запредельный социализм.

У меня в России был отпуск 28 дней + 12 дня за горячую сетку + 12 дней за ненормированный рабочий день + дни на проезд до места отдыха.
Плюс возможность копить отпуска до трёх лет. (Обычно ходили раз в два года). В этих днях за что то выходные учитывались, а за что то не учитывались. Всего получалось 108 дней за два года чистыми.
Точные цифры за что давали дни могу и перепутать, но за конечную цифру ручаюсь.

В РФ 28 дней это МИНИМУМ, установленный законодательно.
В основном на минимуме сидит оффисный планктон в столицах.

Мы оба прекрасно понимаем, что частные примеры ничего не значат - общая статистика рулит. Кстати почитал тут - в Германии оказывается минимум по закону всего 20 рабочих дней, но в реале по статистике средний отпуск 30 рабочих дней.
Вот небезинтересные данные о средней наработке часов за год (реально отработанные часы)
http://www.ereport.ru/articles/firms/prodolzh.htm

Если кто-то найдет данные по России можно будет сравнить. Я точных данных не нашел. Примерные данные - 1820-1870 часов в год (речь идет о реально отработанных часах, то есть за вычетом отпуска, праздников и т.п.).

Вообще картина с отпусками такая - нет прямой связи между количеством нерабочих дней и благосостоянием. Скорее бедные страны пашут больше, чем богатые. Исключение по сути только США, но уровень жизни там далеко не на первых местах в мире.

Кстати посмотрел насчет праздников, а то многие думают что у нас прям рай земной с новогодними каникулами и прочими первыми мая.
Вот сравнение официальных нерабочих дней по России и Германии за 2011 год :

Россия - итого 12 дней.
1, 2, 3, 4 и 5 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.


Германия - итого 15 дней (в Германии в каждой земле празники устанавливаются отдельно - некотороые праздники выходные только в некоторых землях, поэтому реально получается по разному - в среднем дней 11 в году):
1 января - Новый Год
6 января - Крещение
22 апреля - Великая страстная пятница
25 апреля - пасхальный понедельник
1 мая - день труда
2 июня - вознесение/день отца
13 июня - день святого духа
23 июня - тела Христова
8 августа - окончание 30-ти летней войны
15 августа - вознесение богоматери
3 октября - день единства Германии
31 октября - день Реформации
1 ноября - всех святых
25 декабря - Рождество
26 декабря - день Святого Стефана

На мой взгляд табличка, приведенная в вашем посте изначально сделана чтобы показать что в России типа зажрались. Отсюда и подбор стран для сравнения и манипуляция цифрами.

Короче говоря, это не реальная попытка сравнить, а просто заказуха.

Относительно комментария американца - он ошибается. Во многих компаниях отпуск - 3 недели, плюс увеличивается со стажем в компании.

Плюс к этому распространена система т.н. "floating holidays" - дополнительные несколько дней которые можно взять в любое время. Идея в том что у людей могут быть разные праздники (например - религиозные), ну так можно брать когда удобно. На практике - просто несколько доп дней к отпуску.

У контракторов отпуска нет (как часто и страховки), но часовая оплата выше. И часто контракторы отдыхают месяц-два между проектами (за свой счет, естественно).

В Штатах и декрета полноценного нет. Даже затрудняюсь назвать это декретом.
Рассказывала бывшая одноклассница, которая живет там и столкнулась с этим лично. Родила дочку, а на работу надо выйти уже через месяц. Вот и ходила с грудным ребенком в офис, благо не далеко.