Итак небольшая справка про контору:

http://www.krost-realty.ru/

 Еще одним человеком, построившим семейную строительную компанию, является основатель и владелец ООО "ПСФ 'Крост'" Алексей Добашин. Он потомственный строитель, трудовую деятельность начал в 14 лет рабочим на заводе ОМЗ, потом был мастером. 15 лет назад создал небольшую компанию "Кровля и строительство" (кстати, нынешнее название группы — аббревиатура названия первой компании). В 1999 году господин Добашин реализовал первый инвестконтракт. Удачу ему принесло сотрудничество с силовиками. Строители с нашивками "Крост" часто работают на стройплощадках МВД и ФСБ. Именно бывшие руководители аппарата МВД, ФСБ и Минобороны в начале 90-х первыми оценили качество и быстроту работы компании господина Добашина. Многие из них после выхода на пенсию пересели из министерских кабинетов в офисы "Кроста". Грамотные управленцы, обладающие обширными связями, помогают побеждать в открытых тендерах, проводимых силовыми ведомствами. Например, в конце 90-х после ряда побегов заключенных из Бутырки именно "Кросту" было доверено провести реконструкцию тюрьмы. Фельдъегерская служба и другие ведомства доверяют "Кросту" свои спецобъекты. Господин Добашин много строит и для Русской православной церкви, в том числе за счет компании. Конкуренты за глаза называют его "генподрядчиком РПЦ". 

  Добавим, что компания "Крост" — самая семейная из всех столичных строительных холдингов. Ключевые должности в ней занимают родственники ее основателя. Начальником риэлтерского управления компании является Ирина Борисовна, двоюродная сестра Алексея Добашина. Его дядя Борис Иванович отвечает в компании за организацию питания сотрудников. Долгое время в компании работала и мама Алексея Добашина. Партнер "Кроста", проектное бюро "Набад", возглавляет его брат Борис. Отметим, что обе дочери Алексея Добашина пока не собираются продолжать бизнес отца. Но у них еще есть время передумать. 

  Впрочем, даже если они не передумают, семья о них позаботится. По данным BG, "Крост" собирается диверсифицировать бизнес, в частности, планирует создать в Москве сеть фитнес-клубов.

И так...

текучка в конторе просто немерянная, за то небольшое время, что я там проработал (10 месяцев) сменилось три главных архитектора. За новогодние праздники нам не заплатили. Так же, когда устраивался, мне ничего не сказали, что не оплачиваются переработки и выходы по выходным. Ездить на объекты надо за свой счет, хотя в конторе достаточно водителей. Про эпопею с телевизорами я писал. Каждый день приходилось кампы с места на место перетаскивать, так отделы постоянно переезжали. Наглухо не квалифицированный персонал, который толком компами пользоваццо не умеет, при чем частенько хамят. Про ебучий субботник я тоже писал, когда должны были деньги выдать в пятницу, но выдали в субботу, что-б народ на субботник вышел. На все один ответ- не нравится, увольняйся. Рассказывали, что одного чела, за то, что он генеральному чо-то не так сказал, охрана выкинула из здания и вещи ему коллеги только на следующий день вынесли.