|
|
Пишет imp_184862 (![[info]](http://lj.rossia.org/img/imported-profile.gif){kind=small} kuzia_aka_zmey@lj) |
просто там в одном из пунктов фактически описывается нормальный способ увольнения работника с выплатой 5.39 зарплат.
Т.е. если нет особых условий найма или спецконтрактов, то работодателю нет смысла заморачиваться на специалистов а просто спокойно сокращать по закону и согласию с работником.
Т.е. если нет особых условий найма или спецконтрактов, то работодателю нет смысла заморачиваться на специалистов а просто спокойно сокращать по закону и согласию с работником.
Добавить комментарий:
