ИНТЕЛЛЕКТ -- ЭТО ВСЁ КАК ОЦЕНИТЬ ИНТЕЛЛЕКТ
Интеллект -- это всё, на что способен человек. Всё лучшее, что может характеризовать человека, относится к его интеллекту (см. Интеллект -- википедия
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%98%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82). Но кто может объективно охарактеризовать человека? Одни люди маскируют свои плохие качества, другие люди -- излишне скромны и не рекламируют свои достоинства. Единственным объективным мерилом некоторой части интеллектуального комплекса человека является коэффициент интеллекта IQ (см.
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9A%D0%BE%D1%8D%D1%84%D1%84%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%B5%D0%BD%D1%82_%D0%B8%D0%BD%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%82%D0%B0).
Но и самый высокий интеллект в руках разрушителя способен принести обществу только несчастье, а не пользу. Особенно остро стоит вопрос об оценке интеллекта, когда это касается людей, выдвигаемых во власть.
В жизни можно встретить много примеров, когда золотой медалист и красный дипломант является насквозь лживым человеком, легко идущим на сделку с совестью ради личной выгоды. При этом он может убедительно обосновать все выгоды общего дела, которое в итоге закончится только его выгодой. Разве не так действуют политики? Разве не по этой причине возникло тотальное недоверие к власти, как к носитею "чёрного" интеллекта.
И всё-таки статистика свидетельствует о том, что среди высоко образованных людей преступность значительно ниже, чем в среде людей низкой профессиональной квалификации и низкой культуры. Следовательно, именно среди высоко образованных людей нужно искать носителей "белого" интеллекта. При этом легче составить абстрактный список необходимых качеств, чем установить их наличие в реальности. Но начнём со списка. Его прототипом является собирательная характеристика положительного героя всех фильмов и произведений искусства. И даже самый маленький ребёнок знает, что такое хорошо и что такое плохо, и какие людские качества заставляют его плакать, а какие -- радоваться жизни.
Итак, "белый" интеллект основан на таких человеческих качествах как: трудолюбие, самодисциплина, честь и совесть, патриотизм в отношении интересов народа как государства, глубина научно-технической образованности, широта кругозора, системность и критичность мышления, альтруизм, умение видеть проблемы и творчески их решать, гуманность, справедливость, этичность, развитость эстетического мировосприятия, рациональность, объективность (отсутствие мистичности и религиозности), скромность, деловитость, требовательность к себе и окружающим, психологическое и психическое здоровье, общепринятый позитивный образ жизни, жизненный и трудовой опыт, биография, послужной список. Вот каких людей надо приводить к власти.
Но как выявить признаки "белого" интеллекта? Для этого должны существовать специальные тесты и специальные базы данных или страницы в паспорте, чтобы информация о человеке накапливалась, как в медицинской карточке. Пока что "белой" и "чёрной" информацией ведают только отдельные разрознённые личности, а расследуют её только журналисты. В законах о выборах и об органах власти не указывается необходимость предъявления подобной информации. Характеристики же с места последнего трудоустройства или учёбы не всегда объективны, и далеко не полные. Социальное досье -- вот что нужно формировать на современном этапе. Человек должен снять свою маску, чтобы народ был уверен, что чиновник или политик не будет использовать власть в своих личных целях, вопреки интересам народа и всего государства.
За каждой строкой информации о человеке должно стоять конретное лицо, ответственное за эту информацию как и за самого характеризуемого. Здесь не допустима анонимность в негативных оценках, а сговор в позитивной оценке должен быть наказуем. Досье должны находиться в независимом хранилище, чтобы туда как в копилку каждый человек мог положить информацию от своего имени, и по запросу мог бы ознакомиться со всей информацией на любую персону. При такой постановке дела у народа будет меньше политических и личностных ошибок, а в семьях и в государстве будет больше гармонии, комфорта и положительных перспектив развития.