Journal    Friends    Archive    User Info    memories
 

fumiripits - По ту сторону добра и зла

May. 4th, 2009 07:47 pm По ту сторону добра и зла

Меня заинтересовала этическая сторона принятия решения относительно нескольких людей сразу. Пусть имеется два зависимых от меня человека, к примеру, подчинённые. В моём сознании есть чёткое представление что такое добро, и что такое зло. Также есть кантовский императив "поступай с другими так, как хотел чтобы поступали с тобой". Нужно решить,что делать относительно этих двоих. Каковы ориентиры оценки?
Вот в частности, в такой ситуации. Все варианты поступка оцениваются мной как добро для одного человека, и как зло для другого. Кантовский императив не даёт возможности принять решение.Какова этическая оценка варианта "хода" относительно этой группы? Добро или зло?
Покопавшись в своём жизненном опыте, я не нашёл путей решения. Выглядит всё так: известные этические принципы вроде вариантов Золотого Правила предназначены только для личного пользования, то есть для руководства и оценки его действий не годятся!
Тяжело быть начальником,имея совесть...


4 comments - Leave a commentPrevious Entry Add to Memories Tell A Friend Next Entry

Comments:

From:[info]fumiripits@lj
Date:May 30th, 2009 - 12:57 pm
(Link)
Я это и хотел сказать, что поступки начальника относительно коллектива могут реально оцениваться лишь из соображений целесообразности, пользы. Этических оценок решений дать просто нельзя, нет механизмов.
From:[info]ext_8381@lj
Date:June 16th, 2009 - 03:21 am
(Link)
Начальник должен оперировать не критериями добра и зла, а соображениями эффективности и успеха
From:[info]fumiripits@lj
Date:June 16th, 2009 - 04:29 am
(Link)
Я же и показываю, что при всём желании эти категории применять не выходит, нет механизмов моральной оценки. Так что остаются действительно, соображения пользы, эффективности.
From:[info]fumiripits@lj
Date:June 16th, 2009 - 05:07 am
(Link)
Хотя всё-таки до конца отделаться от моральных категорий начальник не может. Работа в нынешнем обществе прилично коррелирует с выживанием. Уволишь пару человек,один быстро найдёт себе новую работу, пусть и похуже, а другой не найдёт, пропьёт сбережения, потеряет квартиру, станет бомжевать и умрёт в канаве. С виду - чистое зло. Короче, работа это не совсем игра. Вот если бы вопрос выживания был решён вне связи с работой, тогда можно спокойно вышибать хоть десять тысяч работников, вроде как игроков хоккейной команды дисквалифицировать.