fumiripits - Системный подход, часть 3

>Также хороши были бы внутриведомственные вотумы, скажем сотрудников завода гендиректору,

Что-то похожее практикуется в моей компании - IBM. Раз в год мы заполняем электронный вопросник на тему доверия своему начальству. Система, разумеется, не столь радикальная, как предложенная Вами.

(Reply) (Thread)

И правильно делается. Сотрудники очень хорошо представляют, куда их ведёт босс. При наличии кадрового резерва человек должен уйти с должности. Хотя конечно, это уже не совсем капиталистическое предприятие.

(Reply) (Parent)