О пользе профсоюзов За наводку спасибо
hleg@lj.
В последние годы стало модно издавать звук "бу-э" при упоминании организованного труда. Особой непримиримостью к профсоюзам как явлению отличаются израильтяне родом из СССР (не все, а очень определённая категория), от одного упоминания колдоговоров, профсоюзов, трудовых конфликтов и т.п. их начинает плющить как чёрта от святой воды.
Конечно, израильская всеобщая конфедерация труда (Гистадрут по-местному) далека от совершенства и во многом защищает тех, кто и без того устроен лучше других (работников Электрической компании, например, или монополии по водоснабжению), но не будем забывать и то, что недавно тот самый Гистадрут поддержал образование рабочего комитета в частной сети кофеен
Coffee Bean и в результате тамошние работники добились не только того, что работодатель стал оплачивать сверхурочные в соответствии с требованиями закона, но и перестал запускать лапу в чаевые (и это при том, что официанты в заведениях такого рода редко получают выше минимума!) — до этого половина добровольных пожертвований клиентов должна была идти в карман ненасытных хозяйчиков.
А вот статья о том, почему "Ашан" в Москве в 4-5 раз рентабельнее, чем в Западной Европе (где он тожде отнюдь не убыточен) и чего добились итальянские сотрудники этой сети, благодаря наличию у них профсоюза, о чём российские сотрудники и мечтать не могут (хотя речь идёт не о лепесинах в керосине, а всего лишь о нормальных условиях и оплате труда). Все выделения сделаны
мной, даётся с незначительными сокращениями:
( Многия буквы )Как видите, речь не идёт о каких-то немыслимых привилегиях для наёмных работников. Лишь на достойные условия труда и его оплату. Работники с неуникальной квалификацией взаимозаменяемы, но это не значит, что к ним надо относиться, как к мусору. Если в З.Европе цены в этой сети такие же, как в России, значит, не покупателям приходится нести дополнительные расходы на организованный труд, а напротив, весь
surplus от сверхэксплуатации в российских филиалах идёт просто в карман инвесторов, а в Италии это не происходит.
Как потомственный наёмный работник, не вижу никакой причины для себя проявлять солидарность с предпринимателями. А тем из числа наёмных работников, которые заботятся о прибыли инвесторов больше, чем сами инвесторы, хочу напомнить одну любопытную цитату (я не коммунист по убеждениям, хотя и состоял в КПСС во время военной службы, позиционирую себя между социал-демократами и социал-либералами, но тут Ленин был прав, как никогда): "Никто не повинен в том, если он родился рабом; но раб, который не только чуждается стремлений к своей свободе, но оправдывает и прикрашивает свое рабство [...],
такой раб есть вызывающий законное чувство негодования, презрения и омерзения холуй и хам." © В.И.Ленин, "О национальной гордости великороссов".