Разные вещи. Одно дело - сообщить, что в данном православном издательстве дело устроено вот таким вот образом, что неправославным сотрудникам разрешено не участвовать в некоторых обрядах, а в других - вменяется в обязанность... И совсем другое дело - нанимать _только_ таких

Как сказать... с одной стороны, я этот "Издательский Совет РПЦ" понимаю. Как понимаю, например, мечеть, желающую нанять дворника, исповедующего ислам.
С другой стороны, если человеку _откажут_ в принятии на работу на основании его вероисповедания, это будет незаконно. Но тут ведь заранее предупреждают, кого хотят.
И с третьей стороны, незаконно это будет по Трудовому кодексу, по закону светскому (обязательному для всех граждан страны, ага). Но верующие, они от обычных людей тем отличаются, что закон божий для них превыше закона светского.

Трудовой кодекс
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.Не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом, либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в органы федеральной инспекции труда и (или) в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

то-то и оно. Желать не вредно. А вот ограничивать и принимать только таких вот сотрудников - вроде бы другое дело.

Не знаю, может, кто-то и обидится по поводу незаконности и дискриминации. Но я бы прежде всего воспринял это объявление как предупреждение. О том, что хорошую зарплату и комфортные условия труда тут искать не следует, что коллектив будет, с точки зрения светского человека, непростой и странный. По сути, слова о вероисповедании означают, что требуются добровольцы, способные ради своей веры принять "проигрышные", в светском понимании, условия.

Дык так и надо писать. Ведь не обязательно достигать желаемого противоправными средствами. Напиши, что зарплата ниже, чем по отрасли в целом, сообщи, что коллектив православный и выполняет многочисленные обряды - так сами не пойдут... Добровольно.

Наверное, можно было бы так. Но не пойдут - в любом случае...

Работает у меня один знакомый в православной типографии. Деньги лопатой гребёт.

Я говорю об Издательском совете - там не жируют.