О! Вот это супер:))
:))))
Да, но не про себя ли вы здесь?:)) (ведь открытость и публикуемость - тождественные вещи).

НО: абсолютно с Вами согласна:)) Хотя - один логический перекос есть. Человек никогда не является информационным поводом, то есть является, но если мёртвый. Про внутреннюю жизнь надо романы писать, а не информировать. Потому что человек имеет способность меняться. И играть:))

А если начальник много говорит, то он плохой начальник. Он вроде должен не из своей субъективной ситуации исходить и не их субъективностей своих подчинённых, а из объективной ситуации. Говорить и делать ясные указания, исходя из объективной ситуации - это тест на его проф.пригодность, как начальника.
:))