Хронограф
20 most recent entries

Date:2006-04-06 00:41
Subject:фиксация
Security:Public

Итак, превый день первого присутсвия. Намечаются точные планы. В пятницу, заключу сама с собой договор.

post a comment



Date:2005-12-08 02:01
Subject:
Security:Public

Поехали
Этот день можно считать денем рождения клуба.
Потом это обрастет мифологией.

19 comments | post a comment



Date:2005-12-04 04:02
Subject:"Под небом голубым" - вся история
Security:Public

Про истинных авторов песни "Город голубой"
Ссылка перешедшая мне от Davarix

http://www.livejournal.com/users/bujhm/163920.html

Оригинал в нете
http://www.israbard.net/israbard/pressview.php?press_id=1049809438
.

post a comment



Date:2005-12-02 15:51
Subject:
Security:Public

Постоянство в изменениях.

post a comment



Date:2005-11-13 02:02
Subject:Пол часа удовольствия и 4 часа в ГАИ
Security:Public

Сегодня впервые сама вела свою машину.
И именно сегодня задели.
Мужик оказался упертый, сам виноват, я стояла, он задом двигался, так и еще решил все через ГАИ протащить.
В итоге я, вместо того чтобы покататься по городу, заполняла всякие бумаги.

post a comment



Date:2005-10-15 10:43
Subject:
Security:Public

Была на одном из наших старых промышленных гигантов, Кировском заводе.Там очень странная система пропусков. Чтоб пройти на завод надо заказывать пропуск, это понятно и нормально. Интересное начинается уже после. По такому пропуску можно пройти на завод всего три раза в жизни. Больше простой смертный попасть на завод не имеет право. Если есть необходимость посетить завод больше чем три раза, необходимо пройти очень сложную процедуру, через службу безопасности, оплатить кучу счетов, получить кучу подписей и только потом выдадут временный пропуск.
Это все было бы логично,если бы... Я спросила у своих клиентов: "Как к вам попадают ваши
клиенты?" И получила чудный ответ, о том, что их клиенты въезжают к ним на
территорию по путевому листу. Вход смертным ограничен, а на въезд ограничений нет, можно на машине
въезжать на территорию неограниченное количество раз.

post a comment



Date:2005-10-13 02:42
Subject:
Security:Public
Music:dancing

Сегодня
необычный день. Я встретила человека, который когда-то ходил ко мне на
тренинги, перепутав его с еще более старым знакомым. А тут еще в аське
проявился братец.

post a comment



Date:2005-10-09 15:55
Subject:
Security:Public
Music:шарманка-осень

Смотрела "9 роту"
Фильм хороший, первый русский фильм такого рода.
Бондарчук становится русским Брюс Уиллисом.
Очень порадовала финальная сцена. Полковника показали способным на человеческие чувства. Очень давно не видела этого в наших фильмах.
Что потрясло, так это то, что зал в конце фильма аплодировал.

3 comments | post a comment



Date:2005-10-03 01:57
Subject:
Security:Public

Другой тест, другая версия. Кажется более правдоподобно.

Результат теста:Пройти
этот тест

Деметра- ты богиня плодородия. милая добрая обоятельная
и привлекательная. любишь животных. хороший друг. трудолюбива. и чиста в
любовных отношениях!

1 comment | post a comment



Date:2005-10-01 19:17
Subject:Готовясь к
Security:Public
Music:Sozwyezdye hitow Vol.1 - Mikael Tarivyerdyev "Dvoye v

Готовлюсь, к тренингу "Женщина в продажах". Тренинг строится на женских архетипах. Перебирая в интернете материал, натолкнулась на тест, прошла:
Я Афродита!
Очаровательница. Вы обворожительны и прелестны. Танцуете, поете, в крайнем случае умело раздеваетесь. Вы обожаете менять роли. И легкомыслие - ваше достоинство.
Греческие богини - маски женской судьбы

2 comments | post a comment



Date:2005-09-16 01:07
Subject:
Security:Public

Смотрела передачу о Гайдае и с удивлением для себя обнаружила, что фильм "Иван Василич меняет профессию" снят по произведению М.Булгакова.

2 comments | post a comment



Date:2005-09-15 11:37
Subject:
Security:Public

Когда я была маленькая, точно помню, в метро на скамейку помещалось по 6 человек. А сечас сколько езжу, столько наблюдаю по 7 человек на скамейке. Люди стали явно тоньше.

9 comments | post a comment



Date:2005-09-03 12:30
Subject:
Security:Public

Реклама по телевизору. "Фанта - теперь с апельсиновым соком."
А с чем она была раньше?

1 comment | post a comment



Date:2005-08-30 00:22
Subject:
Security:Public

Провели в дом выделенку

1 comment | post a comment



Date:2005-08-28 00:04
Subject:
Security:Public

Приватизировала квартиру. Теперь я мелкий собственник жилья.

Давно я не была в госучереждениях. Отдел по приватезации квартиры напоминает одновреммено поликлинику, старую больницу и еще что-то из детсва. Зеленые стены, скамейки-топчаны по периметру, куча бумажек на стенах, люди сидят в очереди. От всего этого ожидается и отношения соотвесвующей. Вся организация работает до шести вечера. Без пятнадцати шесть из кабинета вышла грозная тетя и осмотрела очередь. Я напряглась, передо мной было человек шестнадцать. И каково же было мое удивление, когда вместо того чтобы кричать никого не приму, мое рабочие время закончилось, она вежливо осведомилась все ли занют, что их документы готовы, тут же отпустила тех у кого документы еще в работе, а потом стала принимать всех кому выдать документы можно уже сегодня. А после осталась дожидаться вмести с одной женщины, ее совершеннолетнего ребенка, котрый шел от метро и без которого документы не выдать.

post a comment



Date:2005-03-30 07:53
Subject:
Security:Public

Недавно в разговоре с владельцем нескольких стрипклубов в Москве всплыла фраза: "Состоявшийся человек, состоялся во всем"

2 comments | post a comment



Date:2005-03-30 06:48
Subject:
Security:Public
Mood: annoyed

Проработала всю ночь. Осваивала BPWin.
Похоже разобралась в нем.
Осталось только понят как стоимостный анализ делать.

post a comment



Date:2004-12-20 03:05
Subject:
Security:Public

Я в Москве до вторника. Работает питерская трубка.

2 comments | post a comment



Date:2004-12-15 22:39
Subject:
Security:Public

Купила новый ноутбук. Теперь снова монжно полноценно работать. Ноут серенький, новенький, зовут Мышонком.

5 comments | post a comment



Date:2004-12-15 01:16
Subject:мысль
Security:Public
Mood:хорошее

Вот написала статью.

На рынке услуг существует большое количество тренингов. У современного руководителя есть возможность выбрать для своих работников тренинговую компанию, тренера. Порой у руководителя уходит не одна неделя на то чтобы организовать тренинг для своих подчиненных, ему приходится его тратить на: консультации и собеседование с тренером, просмотр предложенных программу и согласование времени работников и тренера. А что он получает в итоге?
­ Эмоциональный «результат» тренинга на работе сотрудников отражается первые два месяца.
­ Работники получают общие знания, навыки.
­ Как правило, лучшие работники чувствуют себя более «квалифицированными» и начинают искать себе новое место работы.
Не удивительно, что все чаще при слове «тренинг» у многих руководителей на лице появляется недовольная улыбка, и что все больше и больше компаний стараются не приглашать внешних тренеров.
Обучение сотрудников своими силами могут себе позволить только очень большие компании. Организации содержание собственного учебного центра и своих внутренних тренеров это очень дорогостоящее удовольствие для компании, да и высокопрофессиональные тренера как правило больше двух лет в компании не работают. Так что ситуация практически та же, обучение сотрудников ни как не связано с конкретными особенностями бизнеса, с его основными процессами, с изучением продукции и конкурентных преимуществ именно Вашей компании.

В условиях конкуренции для любой компании ценен каждый рабочий день сотрудника, отсутствие одного или нескольких сотрудников в течение этого времени, даже если в это время они находятся на обучении, может сильно сказаться на прибыли компании.
Но как быть? Учебный центр «Бизнес-стандарт XXI» позволяет обучать ваших сотрудников без отрыва от производственного процесса, обучение занимает всего 2 часа. В учебном центре разрабатываются долгосрочные учебные программы и тренинги на материале компании обучающей своих сотрудников в центре. Совместно созданный материал для учебных программ позволяет компании обучать новых сотрудников при введении в должность, проводить оценку и аттестацию старых сотрудников. Благодаря услугам учебного центра у компании появилась возможность планировать бюджет на обучение своих сотрудников.

Недостаток существующего рынка тренинговых услуг:
1. Отсутствие тренингов специально для бизнеса (приобретаемый тренинг не учитывает всех особенностей бизнеса клиента).
2. Сотрудники, для прохождения тренинга, вырываются из рабочего процесса на 1-3 дня.
3. Тренинги имеют широкую направленность, и проходят в виде семинаров или изучении глубинных основ поведения самих участников, что не позволяет достичь высокого уровня требуемых навыков.
4. Необходим постоянный поиск новых тренеров и тренингов для сотрудников.

Преимущества Учебного центра «Бизнес-стандарт XXI»
1. Сотрудники остаются в производственном процессе.
2. Сотрудники, гарантированно, приобретут навыки необходимые именно для работы в условиях Вашего бизнеса.
3. Готовый материал для обучения новых сотрудников при введении в должность.
4. Готовый материал для стандартизации аттестации сотрудников.
5. Возможность поэтапной оплаты (планирование бюджета).
6. Повышение лояльности сотрудников.

6 comments | post a comment


browse
my journal