Русская Идея - Работа в Японии, как она есть

From: sukonkin@lj Date: November 17th, 2012 - 11:03 am (Link)

Весьма дельные правила, только преподнесены слишком уж трагично.
Например, в моей конторе, нету в принципе понятия опоздать на сколько-то минут. Можно либо прийти вовремя, либо опоздать и всё.

(Reply to this) (Thread)

From: (Anonymous) Date: November 18th, 2012 - 05:20 am (Link)

Дельное???
В связи с пробками некоторым людям приезжать надо где-то на часок пораньше. Иначе будет вариант просто опоздать. А уезжать на пару часов попозже, когда час пик сойдёт и начальство закончит свои умные мысли генерить для подчинённых. Что-то я не слышал дельных пожеланий оформить это как работу в нерабочее время.
Так что это чушь а не правила. Руководство желает заставить работать подчинённых побольше а платить поменьше.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: sukonkin@lj Date: November 18th, 2012 - 01:23 pm (Link)

Почему я должен думать о ваших транспортных проблемах? Нанялись работать? Будьте добры соблюдать трудовую дисциплину. Не можете, никто не держит, не крепостное право.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: (Anonymous) Date: November 19th, 2012 - 12:54 pm (Link)

О. Довелось поручкаться с представителем бизнеса. Как и ожидалось из всего текста выбираем только то что выгодно нам, а на остальное забиваем. Сразу вспомнили про трудовую дисциплину, трудовой договор. Что-то не вижу желания соблюдать трудовой кодекс. А там явно написано во что обходится 3 внерабочих часа и сколько максимум часов можно работать в день. А этот прекрасный кидок от работодателя: за 10 минут до конца работы сказать что бы завтра к 8 утра на столе был очередной отчёт, проект, расчёты - в общем результат. Хочешь домой иди, хочешь работай за свой счёт. Завтра обязан предоставить нужное.
Ну так вот. Только так и может работать наш успешный бизнес - укради у государство и любого кто поближе. Это называется успешно вписался в рынок. Когда точно так же поступают работники - делают свой собственный бизнес - сразу начинается плачь про негодных работников, соблюдайте правила и прочее. Раз у нас капитализм будьте добры терпеть. И при любом удобном случае надо кидать работодателя, вытаскивать с него отгулы-отпуска, тащить у него с работы что можно. Естественно всё не в ущерб себе. Именно так я и поступаю и остальным советую. Хотели рынок - получите.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: sukonkin@lj Date: November 30th, 2012 - 07:15 am (Link)

У меня производство. Есть жесткие законы экономики, обусловленные законами природы. Если я в угоду каждому работнику буду блюсти его личные интересы, то через некоторое время мне придётся сказать работникам, что все свободны, так как компания разорена. Если кто-то хочет 8-ми часовой рабочий день и внимание ко всем капризам, то пусть ищет другую планету. На этой жизнь никогда не была развлечением, а всегда тяжелой работой, и если кому-то кажется, что цивилизация достигла такого уровня, что можно расслабить и получать удовольствие - жестоко ошибается.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: (Anonymous) Date: December 1st, 2012 - 07:07 am (Link)

О, опять баечки пошли - пожалейте несчастного, у юродивого копеечку отнимают. Эй, в себя приди. Есть ТК который ты не хочешь соблюдать. Есть обусловленные законами природы нормы прописанные в ТК и САНПиН. Хочешь получать удовольствия стрижа работников и пиная балду? Тогда не удивляйся что они тебя будут иметь по любому поводу.
А потом такие плачут и сопли на кулак наматывают: как так, мы к ним со всей душой, дали возможность работать 18 часов в сутки, отдельную коробку для сна у станка поставили - а они нас на вилы. Надеюсь при своей жизни увижу 17 год. И всех хитропопых вытаскивающих из людей всё, прикрывающихся законами економики, получающих по заслугам.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: sukonkin@lj Date: December 20th, 2012 - 01:08 pm (Link)

Думаю, что дискуссия здесь бессмысленна. На лицо явное расхождение в фундаментальных вопросах. Моя аксиома - работать до седьмого пота, получать по труду; ваша - работать, пока не надоест, получать сколько хочется.

(Reply to this) (Parent)