<?xml version='1.0' encoding='utf-8' ?>
<!--  If you are running a bot please visit this policy page outlining rules you must respect. http://lj.rossia.org/bots/  -->
<rss version='2.0' xmlns:lj='http://www.livejournal.org/rss/lj/1.0/'>
<channel>
  <title>Электронный дневник Мингана</title>
  <link>http://lj.rossia.org/users/mingan/</link>
  <description>Электронный дневник Мингана - LJ.Rossia.org</description>
  <managingEditor>Электронный дневник Мингана</managingEditor>
  <lastBuildDate>Sat, 17 Feb 2007 18:10:30 GMT</lastBuildDate>
  <generator>LiveJournal / LJ.Rossia.org</generator>
  <image>
    <url>http://lj.rossia.org/userpic/70026/15029</url>
    <title>Электронный дневник Мингана</title>
    <link>http://lj.rossia.org/users/mingan/</link>
    <width>88</width>
    <height>100</height>
  </image>

<item>
  <guid isPermaLink='true'>http://lj.rossia.org/users/mingan/83275.html</guid>
  <pubDate>Sat, 17 Feb 2007 18:10:30 GMT</pubDate>
  <title>Словесности про зарплату</title>
  <link>http://lj.rossia.org/users/mingan/83275.html</link>
  <description>&lt;p&gt;&lt;em&gt;Нашел на городском форуме&lt;/em&gt; &lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;У меня есть мнение, что зарплата за полный день должна быть такой, чтобы на нее можно было ЖИТЬ. Я много прошу? Мне надо снимать однокомнатную квартиру и жрать что-либо кроме каши и макарон. Если вы не умеете поставить дело так, чтобы получать с каждого сотрудника достаточную для такой платы выгоду, то вам нечего делать среди работодателей. Если вы ни под каким соусом не&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;собираетесь платить за работу адекватные деньги - смиритесь с неквалифицированными сотрудниками и не плачьте, что в стране нет специалистов. Если на такую выгодную (на ваш взгляд) вакансию нет претендентов, то значит ваша вакансия - плохая и научитесь это осознавать.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Вопреки вашим желаниям, человек живет не ради вас, таких хороших. И работа для абсолютного большинства из людей - это способ жить лучше (в финансовом плане). Почему вы так хотите чтобы я заботился о сохранности вашего бизнеса?&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Мне на него по большому счету плевать, от него мне не холодно и не жарко. Я соглашаюсь работать и выполняю свою работу. Вы имеете с этой работы деньги и делитесь со мной. Я не собираюсь болеть всей душой за ВАШЕ дело, не заплатите зарплату - до свидания, ибо вы не выполнили условия договора.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Такое понятие как &quot;лояльность&quot; - бред. Пока мне платят адекватную зарплату и не выжимают все соки - я абсолютно лоялен! Но как только у вас начались финансовые проблемы (не из-за меня) - простите, это ВАШИ проблемы и я за вас терпеть лишения не собираюсь.&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;lj-cut text=&quot;Читать далее &amp;amp;raquo;&quot;&gt;&lt;p&gt;Неурочное время.... Дорогие господа рабовладельцы, вы действительно верите что человек, который готов тратить свое личное время на благо вашего бизнеса - реальность? Если у вас действительно работают такие люди, то советую поинтересоваться на досуге делами в их семьях и психическим&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;здоровьем. Откроете много нового. В сутках 24 часа, из них 9 часов я сижу на работе, еще 3 часа уходит на дорогу к вам и от вас, то есть ровно половина суток (или 80% времени бодрствования здорового человека) уходит на вас.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Но нет, вам и этого кажется слишком мало и вы, плюя на законы и совесть, требуете от работника сидеть допоздна, работать в выходные, а если он посылает вас в одно место - говорите что он плохой работник. А вот я (скотина такая) считаю что это вы - никудышние работодатели и паскудные&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;управленцы. А заодно и психологи, потому как надо быть дауном чтобы не понять простой истины: ЧЕЛОВЕК ЖИВЕТ РАДИ СЕБЯ И СВОИХ БЛИЗКИХ, А НЕ РАДИ ВАС. И если мне на собеседовании зададут вопрос о моей готовности работать сверхурочно (без упоминания конкретной стоимости каждого отработанного часа), я просто встану и уйду даже не ответив на него, ибо в моей, и без&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;того недолгой жизни, и так слишком мало того, ради чего хочется жить. Эта позиция может варьироваться в зависимости от размера гарантированной зарплаты, но она на 100% касается случая со средней зарплатой по отрасли. Но даже если сверхурочная работа оплачивается отдельно и достойно (достойно - это половина дневной зарплаты за каждый час), то я всегда имею право&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;отказаться от нее, т.к. цена моей личной жизни и здоровья в данной конкретной ситуации может оказаться значительно выше. Для некоторых из вас будет открытием, но я таки осмелюсь сообщить: у каждого сотрудника должен быть отпуск. И на протяжении всего этого трехнедельного отпуска сотрудник не существует.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p&gt;Он на другом конце Земли, Марсе, или на Том Свете! Не смотря на то, что вы точно знаете что он сидит дома и смотрит телевизор - это не ваше собачье дело, он для вас умер ровно на три недели. И даже если вы без него разоритесь и вынуждены будете пустить себе пулю в висок - это не его дело,&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;вы не имеете никакого права беспокоить его по подобным пустякам. Я понятно излагаю? У меня в последнее время появились сомнения в адекватности некоторых офисных дятлов, поэтому cформулирую на их родном языке: если за мысли о судьбе вашего бизнеса я не смогу купить автомобиль - руки прочь от моего личного времени&lt;br /&gt;&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;p style=&quot; padding: 3px;&quot;&gt;Оригинал записи находится на &lt;a href=&quot;http://mingan.dp.ua/raznoe/slovesnosti-pro-zarplatu.html&quot;&gt;Персональный блог Mr Mingan&lt;/a&gt;. Комментируйте эту запись здесь или &lt;a href=&quot;http://mingan.dp.ua/raznoe/slovesnosti-pro-zarplatu.html#comments&quot;&gt;здесь&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;div style=&quot;text-align:left&quot;&gt;&lt;font size=&quot;-2&quot;&gt;&lt;a href=&quot;http://lj.rossia.org/users/mingan/83275.html&quot;&gt;&lt;img src=&quot;http://lj.rossia.org/numreplies/mingan/83275&quot; border=0 width=26 height=17  alt=&quot;number of comments&quot; style=&quot;border:0px;&quot; /&gt; &lt;strong&gt;Comments&lt;/strong&gt;&lt;/a&gt;&lt;/font&gt;&lt;/div&gt;</description>
  <comments>http://lj.rossia.org/users/mingan/83275.html</comments>
</item>
</channel>
</rss>
