: СУВЕРЕННАЯ ДЕМОКРАТИЯ ГЛАМУРНЫЙ ФАШИЗМ.
Поговорим об ЭТОМ? О жызни :) Желательно, чтобы разговор был поближе к жызни, а не бесплодным теоретическим упражнением.
В таком случае, необходимо строить теории на общеизвестных истинах жызни. Каковы они?
Нам приятно иметь вокруг себя настоящих друзей. Нам всем ненавистно тупо работать весь день на дядю. Нам любо творить. Нам противно подчиняться. Мы хотим понимать. Этих истин отнюдь не мало для построения логических конструкций.
Итак. Как говорят учёные-этологи, "один шимпанзе - вообще не шимпанзе". Одна штука людей - это вообще не человек. Стая, племя, группа, коллектив - гораздо интересней. И только лишь поняв законы существования команды, систему её ценностей, векторы целей, разнообразные роли и взаимоотношения, можно начать понимать индивидуальность каждого человека в ней.
Проаназирировав по ходу жызни огромное число 1ШТ. ЛЮДЕЙ, выяснили - ЭТО СОВСЕМ НЕ ТО.
Ограниченность поведения в рамках эгоцентризма (или эгоцентризма своих ближайших родственников), узость кругозора, недостаток информации, чрезвычайно медленное восхождение наверх социальной пирамиды с самого низа, постоянное подчинение и преклонение перед вышестоящим. В итоге - подражательство юности, шараханья молодости, кризис среднего возраста, тихая пенсия, никчёмная смерть. Зря, одним словом.
Проанализировав множество в общем-то где-то успешных ОБЪЕДИНЕНИЙ: творческих, отделений политических партий, трудовых коллективов - выяснили, что ЭТО НЕ СОВСЕМ ТО.
Неумение поставить деятельность какой-нибудь музыкальной банды на прочную финансовую основу - нищета, пьянство, жалкая "дворовая слава".
Неумение сложить чёткий мессианский образ общей цели у всех работников в каком-нибудь ООО - текучка кадров, безынициативность, у каждого работника свои "леваки и халтуры", нулевая прибыль.
Неумение ориетироваться в современности, в социально-экономических тенденциях и течениях какой-нибудь группы друзей-единомышленников - быстрый распад по мелким работам, отсутствие точек пересечения с бывшими друзьями, уход из активной жызни прямиком в тухлую квартирку под титьку к жене.
И наоборот.
Самые успешные корпорации родились практически как секты - горячие увлечённые одной целью единоверцы, которые лишь по прошествию десятилетий и по мере остывания обросли структурой: толпами холодных узких специалистов и холодных безликих манагеров.
Самые успешные секты те, которые начали вести свой мощный самостийный бизнес и практически военную разведку.
Самые успешные партии стали таковыми, только когда родили свой неповторимый стиль, собрали ядро единоверцев и переняли опыт работы корпораций (нашли идеологическо-возрастно-социальную нишу, выработали план выхода на рынок идей, учли все свои конкурентные преимущества).
Что это значит? А значит это то, что команда рулит, а 1 шт. людей - недочеловек. Но команда должна функционировать в нескольких плоскостях жызни. Иначе она убога. Здоровая команда должна использовать различные типы построения, варьировать ими, используя их плюсы и минусы.
ТОЛЬКО СИНТЕЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ ВСЕХ ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ!!!
ТОЛЬКО СВЯТАЯ ТРОИЦА!!!! КРЕАТИФФ + БИЗНЕС + ПОЛИТИКА.
КРЕАТИФФ. Команда которая не может выдать миру свой взгляд на мир, которая не может породить своих Красиво, Уродливо, Смешно, Пошло, своих культурных проектов, звучных названий, ярких брэндов, произведений искусства - не имеет своей системы ценностей, являются частью безликой массы, то есть не является командой. Ничто, одним словом.
БИЗНЕС. Только совместный бизнес всех членов команды, пусть и в различных отраслях по экономическому принципу диверсификации и личностной предрасположенности, выработает прочный фундамент общего дела. Многочисленные пересечения в течении дня, совместные усилия, удачи и неудачи объединят членов команды. Только финансовая независимость от других людей, кланов и корпораций даст свободу. Даст свободное время. Нужно стремится к тому, чтобы у всех членов команды было 3-4 дня на неделе полностью свободного времени, чтобы посвящать его саморазвитию. Саморазвитие обеспечит качественное превосходство над окружающей человеческой средой.
ПОЛИТИКА. Нужно иметь чёткий курс развития команды, учитывая все социальные факторы, а для этого необходимо разбираться в происходящем вокруг, выработать единую командную концепцию на мир и его события. Нежелательные факторы развития (врагов) нужно сводить на нет, устранять, исправлять, демонтировать, менять, обыгрывать всеми имеющимися силами. Даже если нежелательный фактор называется Кремлём :). Через некоторое время единая политика команды станет настолько очевидной для всех членов, что все дебаты прекратятся и политика станет вполне осязаемой и полноценной религией команды. Никакого нейтралитета в жызни не бывает, нейтралитет - это союзничество на правах подчинённого с самым сильным на данный момент.
Грамотно построенная связка бизнес+креатифф - вот тебе и хорошо продаваемый талантливый коллектив-брэнд. Бизнес+политика (не путать с бизнесом на политике) - вот тебе и хорошая инфраструктура организации, и надёжные кадры. Политика+креатифф - вот тебе и убойный стайл как в политике, так и в искусстве. А в триединстве содержится совсем невероятная сила!
Хватит вкалывать 5 дней в неделю на нелепой фирме, в субботу отсыпаться, в воскресенье пить пиво, встречаясь изредка с такими же бедолагами и жалуясь друг другу на своих глупых начальников. Собери сегодня же своих друзей и выработайте план побега из экономической тюрьмы. Напрягитесь хоть раз в жызни совместно, или же вам придётся напрягаться всю жызнь поодиночке.
Хватит прятаться от мира за речами о толерантности и аполитичности. Ешь этот мир, без всякого такого соуса. Вымышленные образы должны быть с реальными зубами идей, принципов и взглядов.
Хватит ползать по подвалам и сквотам, чатам и форумам, утверждая, что "нонконформизм и финансовый достаток несовместимы". Если ты такой умный, крутой и нонконформистский - выиграй у них на их же поле с разгромным счётом. Иначе придётся признать, что они просто круче тебя.
Даёшь тысячи автономных команд. Работающие на полном самообеспечении и следующие своим собственным курсом, как неуловимые атомные субмарины. Которые продвигают в жызнь свои Проекты. Которые атакуют мир постоянно. Они соревнуются, конкурируют, мгновенно осваивают опыт друг друга и создают новые ноу-хау. В сумме они выдают самый правильный вектор развития.
Они понимают больше. Они состоят из близких по духу людей. Они не подчиняются никому. Они не работают по жизни, они творят жызнь. Так рождаются маленькие, но народы. Появляются настоящие государства, где каждый чувствует себя гражданином, хоть и во всём этом государстве 20 человек. Это и есть великое ХОРОШО.
Тысячи маленьких, но полностью суверенных демократий, тысячи пламенных орденов гламурных фашистов со своими неповторимыми стайлами и методами.
Гармоничная сеть гламурных демократий суверенных фашистов под пёстрыми знамёнами, вместо одного большого блеклого флага Системы.
Поговорим об ЭТОМ? О жызни :) Желательно, чтобы разговор был поближе к жызни, а не бесплодным теоретическим упражнением.
В таком случае, необходимо строить теории на общеизвестных истинах жызни. Каковы они?
Нам приятно иметь вокруг себя настоящих друзей. Нам всем ненавистно тупо работать весь день на дядю. Нам любо творить. Нам противно подчиняться. Мы хотим понимать. Этих истин отнюдь не мало для построения логических конструкций.
Итак. Как говорят учёные-этологи, "один шимпанзе - вообще не шимпанзе". Одна штука людей - это вообще не человек. Стая, племя, группа, коллектив - гораздо интересней. И только лишь поняв законы существования команды, систему её ценностей, векторы целей, разнообразные роли и взаимоотношения, можно начать понимать индивидуальность каждого человека в ней.
Проаназирировав по ходу жызни огромное число 1ШТ. ЛЮДЕЙ, выяснили - ЭТО СОВСЕМ НЕ ТО.
Ограниченность поведения в рамках эгоцентризма (или эгоцентризма своих ближайших родственников), узость кругозора, недостаток информации, чрезвычайно медленное восхождение наверх социальной пирамиды с самого низа, постоянное подчинение и преклонение перед вышестоящим. В итоге - подражательство юности, шараханья молодости, кризис среднего возраста, тихая пенсия, никчёмная смерть. Зря, одним словом.
Проанализировав множество в общем-то где-то успешных ОБЪЕДИНЕНИЙ: творческих, отделений политических партий, трудовых коллективов - выяснили, что ЭТО НЕ СОВСЕМ ТО.
Неумение поставить деятельность какой-нибудь музыкальной банды на прочную финансовую основу - нищета, пьянство, жалкая "дворовая слава".
Неумение сложить чёткий мессианский образ общей цели у всех работников в каком-нибудь ООО - текучка кадров, безынициативность, у каждого работника свои "леваки и халтуры", нулевая прибыль.
Неумение ориетироваться в современности, в социально-экономических тенденциях и течениях какой-нибудь группы друзей-единомышленников - быстрый распад по мелким работам, отсутствие точек пересечения с бывшими друзьями, уход из активной жызни прямиком в тухлую квартирку под титьку к жене.
И наоборот.
Самые успешные корпорации родились практически как секты - горячие увлечённые одной целью единоверцы, которые лишь по прошествию десятилетий и по мере остывания обросли структурой: толпами холодных узких специалистов и холодных безликих манагеров.
Самые успешные секты те, которые начали вести свой мощный самостийный бизнес и практически военную разведку.
Самые успешные партии стали таковыми, только когда родили свой неповторимый стиль, собрали ядро единоверцев и переняли опыт работы корпораций (нашли идеологическо-возрастно-социальную нишу, выработали план выхода на рынок идей, учли все свои конкурентные преимущества).
Что это значит? А значит это то, что команда рулит, а 1 шт. людей - недочеловек. Но команда должна функционировать в нескольких плоскостях жызни. Иначе она убога. Здоровая команда должна использовать различные типы построения, варьировать ими, используя их плюсы и минусы.
ТОЛЬКО СИНТЕЗ И ОПТИМИЗАЦИЯ ВСЕХ ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИИ!!!
ТОЛЬКО СВЯТАЯ ТРОИЦА!!!! КРЕАТИФФ + БИЗНЕС + ПОЛИТИКА.
КРЕАТИФФ. Команда которая не может выдать миру свой взгляд на мир, которая не может породить своих Красиво, Уродливо, Смешно, Пошло, своих культурных проектов, звучных названий, ярких брэндов, произведений искусства - не имеет своей системы ценностей, являются частью безликой массы, то есть не является командой. Ничто, одним словом.
БИЗНЕС. Только совместный бизнес всех членов команды, пусть и в различных отраслях по экономическому принципу диверсификации и личностной предрасположенности, выработает прочный фундамент общего дела. Многочисленные пересечения в течении дня, совместные усилия, удачи и неудачи объединят членов команды. Только финансовая независимость от других людей, кланов и корпораций даст свободу. Даст свободное время. Нужно стремится к тому, чтобы у всех членов команды было 3-4 дня на неделе полностью свободного времени, чтобы посвящать его саморазвитию. Саморазвитие обеспечит качественное превосходство над окружающей человеческой средой.
ПОЛИТИКА. Нужно иметь чёткий курс развития команды, учитывая все социальные факторы, а для этого необходимо разбираться в происходящем вокруг, выработать единую командную концепцию на мир и его события. Нежелательные факторы развития (врагов) нужно сводить на нет, устранять, исправлять, демонтировать, менять, обыгрывать всеми имеющимися силами. Даже если нежелательный фактор называется Кремлём :). Через некоторое время единая политика команды станет настолько очевидной для всех членов, что все дебаты прекратятся и политика станет вполне осязаемой и полноценной религией команды. Никакого нейтралитета в жызни не бывает, нейтралитет - это союзничество на правах подчинённого с самым сильным на данный момент.
Грамотно построенная связка бизнес+креатифф - вот тебе и хорошо продаваемый талантливый коллектив-брэнд. Бизнес+политика (не путать с бизнесом на политике) - вот тебе и хорошая инфраструктура организации, и надёжные кадры. Политика+креатифф - вот тебе и убойный стайл как в политике, так и в искусстве. А в триединстве содержится совсем невероятная сила!
Хватит вкалывать 5 дней в неделю на нелепой фирме, в субботу отсыпаться, в воскресенье пить пиво, встречаясь изредка с такими же бедолагами и жалуясь друг другу на своих глупых начальников. Собери сегодня же своих друзей и выработайте план побега из экономической тюрьмы. Напрягитесь хоть раз в жызни совместно, или же вам придётся напрягаться всю жызнь поодиночке.
Хватит прятаться от мира за речами о толерантности и аполитичности. Ешь этот мир, без всякого такого соуса. Вымышленные образы должны быть с реальными зубами идей, принципов и взглядов.
Хватит ползать по подвалам и сквотам, чатам и форумам, утверждая, что "нонконформизм и финансовый достаток несовместимы". Если ты такой умный, крутой и нонконформистский - выиграй у них на их же поле с разгромным счётом. Иначе придётся признать, что они просто круче тебя.
Даёшь тысячи автономных команд. Работающие на полном самообеспечении и следующие своим собственным курсом, как неуловимые атомные субмарины. Которые продвигают в жызнь свои Проекты. Которые атакуют мир постоянно. Они соревнуются, конкурируют, мгновенно осваивают опыт друг друга и создают новые ноу-хау. В сумме они выдают самый правильный вектор развития.
Они понимают больше. Они состоят из близких по духу людей. Они не подчиняются никому. Они не работают по жизни, они творят жызнь. Так рождаются маленькие, но народы. Появляются настоящие государства, где каждый чувствует себя гражданином, хоть и во всём этом государстве 20 человек. Это и есть великое ХОРОШО.
Тысячи маленьких, но полностью суверенных демократий, тысячи пламенных орденов гламурных фашистов со своими неповторимыми стайлами и методами.
Гармоничная сеть гламурных демократий суверенных фашистов под пёстрыми знамёнами, вместо одного большого блеклого флага Системы.