| о Системе |
Apr. 16th, 2009|01:41 am |
О СИСТЕМЕ. Почему что что работает в коммерческих организациях, не работает в армии. И почему я считаю что это проблема любой армии, а не именно российской.
На самом деле всё работает, и опытный коммерческий управленец или маркетолог в любой армии без проблем выстроит рабочую схему управления. Но - в военное время, когда военного управленца можно оценить по степени выполнения поставленной цели и затратам ресурсов.
В мирное время, поскольку ни реальных целей, ни показателей для оценки нет - главным показателем становится отсутствие залётов, что напрямую не говорит о спсобности части выполнить боевую задачу.
Для аналогии представьте, допустим, торговую или сервисную точку, в которой нет клиентов, но в которую для поддержания навыков набирают людей и заставляют их продавать товар или оказывать услуги воображаемым клиентам. "А вдруг КЛИЕНТ придет - а вы ничего не умеете?!"
Что получаем?
- невозможно оценить эффективность работы по главному показателю работы - доходу;
- нет обратной связи в виде реакции клиентов;
- поскольку сотрудники точки всё-таки не роботы, игра с невидимками рано или поздно надоест и начнется неизбежная деградация дисциплины труда и вообще дисциплины.
Ну и еще наверное кучу всего можно написать - но смысл, я думаю, уже понятен.
Мой вывод: ЛЮБАЯ войсковая часть, не ведущая реальных боевых действий - неминуемо деградирует и разлагается. Независимо от страны, режима и так далее. |
|