"Северсталь не прокатывает"
учитывая количество работающих в Северстали, евразе, мечеле, мк и нЛМК - не могу с вами согласиться :-)

кроме того, я сразу оговорился "(при условии нормальной зарплаты)"

то есть Вы считаете, что даже при прочих равных (зарплата и тд.) наличие подобной игры не будет конкурентным преимуществом работодателя (неважно - Северстали или Силовых машин или магнита)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

учитывая количество работающих в Северстали, евразе, мечеле, мк и нЛМК - не могу с вами согласиться
Дворниками и ассенизаторами тоже работает большое количество человек. Вопрос не в том сколько работает, а в том, кто эти люди и делают ли они это по воле обстоятельств или по своему осознанному выбору. Впрочем, Вы скорее всего это знаете и просто пытаетесь выкобениться.

то есть Вы считаете, что даже при прочих равных (зарплата и тд.) наличие подобной игры не будет конкурентным преимуществом работодателя
Нет, не будет. Скорее всего, потенциальные работники (с точки зрения авторов игры) эту игру просто не заметят, а недели через две она исчезнет из всех новостных ресурсов и сольется. Деньги к тому моменту будут успешно распилены, понятное дело.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"Дворниками и ассенизаторами тоже работает большое количество человек. Вопрос не в том сколько работает, а в том, кто эти люди и делают ли они это по воле обстоятельств или по своему осознанному выбору. Впрочем,
Вы скорее всего это знаете и просто пытаетесь выкобениться."
Вы серьезно сравниваете работу в горячем цеху с работй дворника???
Я конечно понимаю, что все профессии важны и уважаемы - но как-то всегда считалось, что сталевар - профессия для настоящего мужика. по крайней мере - так пропагандировалось.
Странная у Вас позиция ... ну ладно, не принципиально

про игру ... да я не про эту конкретно игру.
В статье, на которую дана ссылка приводятся успешные запуски игр рено и Квасенка. Вы считаете, что вообще подобная игра (нормально составленнная и раскрученнная) в принципе не будет дополнительным конкурентным факторов в борьбе за работника?
сли да - то почему

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ваш оппонент (к нему присоединюсь)идеально точно указал причину, почему еще не разбежались "трудовые коллективы" градообразующих предприятий - воля обстоятельств. Бежать по большей части некуда. Но бегут при малейшей возможности.
Не вполне в текст, но всё же.
http://vallerio.livejournal.com/87282.html

(Reply to this) (Parent)

за работника - нет. За потребителя может да, вбить в ганглий название лавочки еще одним, сто первым, способом, но работники идут в лавку работать а не играться.

Какая-нибудь виртуальная экскурсия или даже вебкамера на производстве еще хоть как-то бы катила, по разряду "дает информацию о". Но подобное? Бррр.

(Reply to this) (Parent)

Вы серьезно сравниваете работу в горячем цеху с работй дворника??? Я конечно понимаю, что все профессии важны и уважаемы - но как-то всегда считалось, что сталевар - профессия для настоящего мужика. по крайней мере - так пропагандировалось.
Вы сами кто по профессии? Кем сейчас работаете?

Вы считаете, что вообще подобная игра (нормально составленнная и раскрученнная) в принципе не будет дополнительным конкурентным факторов в борьбе за работника?
Именно так и считаю.

Если да - то почему
Потому что ею невозможно заинтересовать ту целевую аудиторию, на которую она рассчитана. Тем более в поле, основательно засранном другими игровыми предложениями, гораздо более привлекательными в визуальном смысле и не ориентированными на промотерские функции.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я не спорю с вами

Просто в другом источнике читал про эффективность подобных игр .. И думал, или я дурак или меня разводят

Скорее всего разводят

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Разводят не Вас, а заказчика :)

(Reply to this) (Parent)