| Сфера управления талантами |
Apr. 2nd, 2016|06:03 am |
"Активнее развивается следующая тенденция: деятельность HR-generalist-ов / бизнес-партнеров все больше затрагивает вопросы управления талантами / организационного развития. Часто этими функциями занимаются именно HR-generalist-ы, а не просто специалисты по управлению талантами или специалисты по организационному развитию, а профессионалы, сочетающие оба профиля – и generalist-а, и управления талантами, все чаще воспринимаются как правая рука HR-руководителя. И для этого есть несколько причин".
и так далее
По-моему, это новая фишка - Управление Талантами. Звучит очень лестно для Руководителя. Берешь, скажем, очередного Моцарта - и управляешь им как хочешь. Хочешь - он те сонату забабахает в заданный срок, хочешь - симфонию. Иными словами, сажаешь свою девочку в HR, даешь ей купленную за половину годовой прибыли компании лицензированную методичку, и она в промежутках между минетами начинает смело рулить талантами, и даже месячные ей не мешают.
Да любой CEO такое с руками оторвет.
хехе
ЗЫ: чтобы скопировать закавыченный фрагмент, мне пришлось проявить Талант, а так вот сходу не получится, типа запрещено. Пусть теперь мною поуправляют, ага.
хехехе |
|