Это стимуляция госслужбы трудится не покладая. Зярплата делится на три части:
- оклад (+надбавка,если предусмотрена контрактом за что-то) - фикс,
- ежемесячная премия - фикс - объект для штрафов/наказаний,
- периодические премии - могут быть, могут нет - объект для штрафов/наказаний.
Все это в сумме могут повысить, но тут же изъять через последние две части. Выговор, замечание и последняя часть из периодической премии не будет выплачиваться, либо в течении года, либо до момента снятия наказания в пределах года.
Оценит как крестики-нолики на бумажке ночальник успехи за месяц - и будет усечена ежемесячная премия. Вплоть до значения "О".