Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет prokurator ([info]prokurator)
@ 2008-04-25 16:43:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Тупым налево, умным направо
Для начала определимся, что означает слово "серьезный". Если речь о соискателе - "серьезный" означает профессиональность и опыт. Причем опыт не просто работы, а достижения результата. А то, знаете ли, синекур хватает - и "просиживающих штаны" тоже. Естественно, речь не идет о всевозможных помошниках нотариусов, офис-менеджерах, планктоне из всяческих сотовых-шмоточных-компосборочных фирм. Речь идет о топ-менеджменте и "почти топ-менеджменте". Если речь о работодателе - "серьезный" означает серьезный уровень, лидерство в свое отрасли. Уровня Google и Яндекс, Славнефти и Лукойла, Ростелекома и Дон-строя, группы Альфа и Microsoft, а никак не об автосалоне на Динамо или дизайн-студии "Брат и Васька".
Что, обыкновенно, ждет от серьезного соискателя любой серьезный работодатель? Интеллект. Опыт, речь о котором шла выше - профессионализм. Связи-контакты. Эдакая коммерческая интуиция. Когда человек не просто "вытащит бизнес из любой проблемы", но эту проблему заранее обойдет и подкинет конкурентам. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде - "обвесы" к основным "столпам" профессионализма. Только не путайте высокий уровень интеллекта с высшим образованием и начитанностью. Мудак с дипломом точно так же остается мудаком, отсутствие диплома не сделает умного человека идиотом - хотя высшее образование дает умение работать с информацией и специфические знания. Если учиться и тем более - "идти по специальности". "Начитанность" - это всего лишь компонент и следствие интеллектуальности. Понятное дело, в определенные моменты один человек со связями окажется полезнее пяти профессионалов - но все-таки уровень интеллекта считается доминирующим критерием. Возьмите любую корпорацию - соискателя могут не проверять на полиграфе, но "тест на IQ" проводят обязательно )
Давно еще социалоги и экономисты обсуждали идею - ввести разрядизацию по уровню IQ, но идея сдохла. Раз в полгода, год или по желанию проводить обязательные тесты, по которым присваивать "индекс интеллектуального уровня" в соответствии с IQ. Если IQ больше сотни - добро пожаловать на хорошие должности. Если IQ меньше сотни - пиздуй в профессию "тракторизм", "водителизм", "продавщизм", "фермеризм", "обслужливизм". Хотя, уверен - сразу найдутся тестировщики, который за бабло будут ставить высокие индексы. Разве что компьютер под гипнозом тестировал бы, предварительно проверив по сетчатке, отпечаткам или ДНК не пришли ли "за того парня" сдавать. Но в любом случае - мильён судов за дискриминацию и мировая революция была бы обеспечена. Понятно, почему - политкорректность, ети её мать. В тех же Штатах даже идиотов, дабы не обидеть, называют идиотов "альтернативно одаренными", а толстяков - "горизонтально рослыми". Нет, я серьезно )

Правда, что-то сразу вспоминается Арголанд )