Агония 'Желтых страниц' в предпоследней стадии Насколько должен охаметь Стародубов, предлагая нашей коллеге место
ушедшей Ковязиной без малейшего повышения жалования? Он действительно считает, что люди купятся на сомнительный престиж называться менеджером распотрошенной Мейси, "
особенным" Нордлендером и Энгельбертом компании? Увы, в компаниях с полностью разрушенной организационно культурой нет других мотиваторов, кроме денег.
В этом месяце компанию покинула лучший тим-лидер Е. Царькова и бригадир телеоператоров Юлия Ш., ответственная за назначение встреч с рекламодателями. Опытных операторов по обзвону БД почти не осталось, а оставшихся операторов вечерней смены Кирилл Стародубов "в целях экономии" переводит на сдельную оплату. Компания не успевает обработать более 50% информации. Привозятся курьерами и лежат мертвым грузом горы обзвонов.
Справочник из четырехполосного перекроен под формат Yell в трехполосный. Представляете, что наверстают нынешние умельцы, если уже сейчас компания не может сверстать региональные справочники. Из-за ухода профессионалов Рик с Кириллом обратились к бывшему верстальщику "Желтых страниц" С. Мальту.
Выбранная типография, в которой будет печататься тираж справочников невообразимо маленькая. Настолько миниатюрная, что любая небольшая техническая проблема может вызвать срыв тиража. Уважаемые наши заказчики, клиенты - готовьтесь услышать интересные причины его задержи или даже отсутствия. Можно предположить, что истинный тираж справочника 2009 будет в разы меньше заявленного.
Пока "Титаник" плывет...