Wednesday, September 12th, 2007

Time	Event
2:04p	Доброе... Как праздник, как счастье, как чудо Идёт Доброта по земле...                                          Юлия Друнина Добро, должно быть, с кулаками, С хвостом и острыми рогами, С копытами и с бородой. Колючей шерстию покрыто, Огнём дыша, бия копытом, Оно придёт и за тобой! Ты слышишь - вот оно шагает, С клыков на землю яд стекает, Хвост гневно хлещет по бокам. Добро, зловеще завывая, Рогами тучи задевая, Всё ближе подползает к нам!   Тебе ж, читатель мой капризный, Hоситель духа гуманизма, Желаю я Добра - и пусть При встрече с ним мой стих ты вспомнишь, И вот тогда глухую полночь Прорежет жуткий крик: "Hа помощь!" А дальше - чавканье и хруст... Д. Багрецов Current Mood: Доброе (Comment on this)
2:09p	"...Вот памятка руководителя, созданная гением отечественной авиации, Сергеем Владимировичем Ильюшиным, создателем легендарного штурмовика Ил-2, лауреатом 7 (семи!) сталинских премий. Человеком, вся сознательная жизнь которого прошла в абсолютно социалистической стране. – Приходи на работу раньше своих сотрудников – это благотворно влияет на их трудовую дисциплину. – Приходи на работу с планом твоего рабочего дня и стремись его осуществить. – Будь принципиален. Никогда не подлаживайся под чужое мнение, если ты с ним не согласен. – Не лавируй между несколькими мнениями – это опасно. – Будь правдив даже в том случае, если это может грозить тебе неприятностью. – Выполняй директивы не по форме, а по существу – творчески. – С вышестоящими руководителями будь вежлив, исполнителен и тактичен, но никогда не проявляй угодничества. – Не оправдывай свои ошибки занятостью. – Принятые решения выполняй с энергией и страстностью – это вдохнет в подчиненных веру в успех дела. – Никогда не раздражайся. Это унижает твое достоинство. – Никогда не поддавайся унынию, оно подрывает веру в твои силы. – Никогда и ни при каких обстоятельствах не теряй способности рассуждать. – Будь всегда бодр и энергичен – это острит мысль и хорошо влияет на подчиненных. – Никогда не напоминай подчиненным, что ты начальник, – они должны это чувствовать. – Добивайся исчерпывающих знаний по вопросам твоей работы – это избавит тебя от неустойчивости и колебаний, вредных для дела. – Умей отбирать в работе те мелочи, за которыми могут скрываться крупные вопросы. – Будь справедлив и никогда не унижай достоинства подчиненного – это озлобляет его и не способствует работоспособности. – Осуждай подчиненного так, чтобы судьей его был не только ты, но и его собственная совесть. – Следи, чтобы хорошая работа одного подчиненного не присваивалась другим подчиненным... – Работу, выполненную подчиненным плохо, не оставляй без замечаний – это входит в твои обязанности. – Осуществляй личные приемы – это существенно дополнит твои знания о жизни и нуждах людей. – Одно из самых сильных средств в воспитании подчиненных – твой личный пример в работе и в жизни. – Если в течение дня ты лично ничему не научился, то считай этот день для себя потерянным... Коротко, точно, емко. Есть, чему поучиться..." (4 Comments | Comment on this)
3:08p	In Memoriam   Вслед за бомбардировкой в ход были пущены танки. Они "бесстрашно" вступили в бой против одного человека, который ждал их в кабинете, объятом дымом и пламенем, наедине со своим великим сердцем. Они не могли упустить такой блестящей возможности. Они знали, что он никогда не отречется от своего поста, и потому решили расстрелять его из автоматов. Тело президента было погребено тайно. В последний путь его провожала только одна женщина, вобравшая в себя всю скорбь мира. (П. Неруда) Верьте, люди - свободы знамя будет над миром рдеть. Победа будет за нами - Родина или смерть! А. Градский - "Стадион" (рок-опера) Взял у тов. guron_ (6 Comments | Comment on this)
4:15p	Любовь, марксизм и революция Mylene Farmer - Tristana. От тов. oulenspiegel (Comment on this)

<< Previous Day

2007/09/12 [Calendar]

Next Day >>