Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет steissd ([info]steissd)
@ 2008-01-29 12:43:00


Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Entry tags:русский характер

Вопрос по национальному характеру
С выражением "чтобы служба мёдом не показалась" мне приходилось сталкиваться только в Советской Армии, но, насколько я понял, подобный подход сохранился и в постсоветской. Означало создание тягот и лишений, дополнительных к тем, которые предусмотрены собственно сутью военной службы. В израильской армии, например, есть свои заморочки, есть и свои дубы укрепляющие, сообразно пословице, оборону, но искусственное создание проблем и трудностей практикуется лишь на курсе молодого бойца в силу его специфики.
Но проблема не только и не столько в армии. Прожив в Союзе 27 лет, я заметил, что начальство в России (неважно какое, коммунистическое или иное) порой сознательно создаёт трудности своим подчинённым, полагая, что это послужит их же благу.

«   »

уже во второй половине XVIII века Ломоносов отмечает, что «буквы е и ять в просторечии едва имеют чувствительную разность, которую в чтении весьма явственно слух разделяет и требует <…> в е дебелости, в ять тонкости». Веком спустя Грот напрямую констатирует в «Русском правописании» 1885 года: «в их произношении нет ни малейшей разницы». В некоторых областных диалектах, впрочем, до сих пор сохраняется специфический оттенок звука «е» в подударных слогах, в прошлом писавшихся через «ять».

Уже Тредьяковский в XVIII веке ратует за упразднение ятя. Сохранилось предание, что поздне́е Николай I обдумывал, не стоит ли выпустить соответствующий указ, но отказался от идеи, когда ему подсказали, что по ятю различают грамотея от неучи. Проект реформы орфографии 1911 года, выработанный Императорской Академией наук, был законсервирован высочайшим повелением Николая II. Буква «ять» осталась на время кошмаром русских школьников: от трудности усвоения длинного списка слов, несмотря на запоминание мнемонических стихов, очевидно и появилась поговорка «выучить на ять».


Из заключённого под кат отрывка следует, что буква "ять", утратившая фонетическое значение к концу 18-го века, сохранялась в составе алфавита высочайшими распоряжениями исключительно для того, чтобы ... сделать обучение грамоте родного языка более трудным делом (насчёт аргумента с неучем я несогласен, тот вовсе не умеет писать, с ятем или без оного).
И таких примеров сознательного создания самим себе излишних трудностей можно привести массу.
Так уж вышло (извините, не рассчитал), что я сам нерусский. И вот этот элемент русского менталитета всегда оставался для меня загадкой. Почему принято считать результат, достигнутый малым усилием (за счёт создания удобного и рационального способа его достижения) русские нередко ценят меньше, чем тот же результат, достигнутый ценой перенесения различных тягот и лишений, совершенно не связанных с сутью поставленной задачи?
Хотелось бы услышать соображения тех, кто знаком с этой чертой национальной ментальности изнутри, по факту принадлежности к русскому народу.
Примечание: прошу не принимать этот пост за русофобию. Я, напротив, восхищаюсь способностью русских людей переносить любые тяготы ради поставленной цели. Но почему в спокойное время они порой готовы создавать неудобства и затруднения умышленно, если не самим себе, то, скажем, детям или подчинённым, причём не из вредности: напротив, полагая, что для их же блага?
Image


(Читать комментарии) - (Добавить комментарий)


[info]till_j@lj
2008-01-29 10:29 (ссылка)
Последняя оговорка важна! Именно так и было и при барщине и при советах...ага! можешь две нормы делать? так я тебе норму увеличу!...или -почему так мало? -дык я сломанным плугом пашу...-почему к кузнецу не пошёл? -дык он уже неделю как на мельнице что-то ремонтирует, хлеб молоть не можем...-а он почему так долго? -дык говорит жесть нужна а у него закончилась послали в соседнее село помошника да у того говорят с телегой что-то приключилось завяз когда брод переезжали,сейчас тянут телегу уже мужиков собрали. Заметьте...никто из них не лгал (барин ведь проверить мог) т.е. и плуг был сломан и жести в кузе не было и телегу не смазали и не проверили перед выездом...потому что в случае подневолия это всех устраивало. А подневолие у нас до сих пор преобладает (психологически по крайней мере)...люди в большинстве своём на окладах без эффективной системы премирования...поэтому кто шустрит и старается себе помех не создавать? те чей заработок напрямую зависит от их эффективных действий...бизнесмены,агенты по продажам,бандюки...вобщем все полумаргинальные направления.

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]steissd@lj
2008-01-29 10:33 (ссылка)
Ну, а как обстоит дело в тех компаниях, где организацию труда осуществили иностранцы (свои, даже будучи начальством, имеют всё тот же менталитет), скажем, немцы или американцы — японцев поминать всуе не станем, слишком уж своеобразная у них трудовая этика, недоступная всему остальному населению Земли?

(Ответить) (Уровень выше) (Ветвь дискуссии)


[info]till_j@lj
2008-01-29 10:55 (ссылка)
Если говорить об офисной работе (представительство фирмы например) то в принципе нормально...набирают русских которые либо учились либо часто ездили за рубеж в штат...и устраивают всё по своему...безлико получается конечно но всё работает...хуже получается с производством (есть редкие примеры и то думаю движком всё же русского нанимают предлагая большие деньги и свободу принятия решений Мак Дональдс например...некоторые автолинии, крупные торговые типа Икеи) для поднятия производств иностранным руководителям мешает то что они в бытиё наше очень туго въезжают языка не знают (считая что окружающие должны знать английский...это после советских школ))...и уверены что если они отдают распоряжение то оно выполняется...ну и само собой психология...именно то о чём я выше говорил. Слышал анекдот (?) на эту тему...одна из американских компаний решила организовать в провинциальном городке линию по сборке автомобилей...сделали всё по уму...обучили местное население...дали им оклады (по меркам городка огромные)...запустили линию...плохо машины покупают...начинают выяснять - претензии к сборке...тут щель там люфт...американцы посовещались (именно между собой) и подняли оклады в полтора раза (решив что из страха потерять такие деньги люди выложатся на полную)...люди стали работать ещё хуже решив про себя "если я работал хреново и мне подняли зарплату то могу вообще не работать". Это скорее всего анекдот но на правду похоже.

(Ответить) (Уровень выше)


(Читать комментарии) -