Войти в систему

Home
    - Создать дневник
    - Написать в дневник
       - Подробный режим

LJ.Rossia.org
    - Новости сайта
    - Общие настройки
    - Sitemap
    - Оплата
    - ljr-fif

Редактировать...
    - Настройки
    - Список друзей
    - Дневник
    - Картинки
    - Пароль
    - Вид дневника

Сообщества

Настроить S2

Помощь
    - Забыли пароль?
    - FAQ
    - Тех. поддержка



Пишет Misha Verbitsky ([info]tiphareth)
@ 2019-09-01 17:14:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Настроение: sick
Музыка:Ah Cama-Sotz - Excramentos Diabolicos

women barely hide their disgust and contempt for them
Юзеры рассуждают почему в программерские конторы
не следует нанимать тян.

-- Just don't hire troons and autistics (but I repeat myself)

for your development team and you'll be fine.

-- you can't run a software developing business
(especially game dev) without autistics, unless you
figure out how to make software without programmers lol

the thing is, their autism is a non-issue in a proper
environment. if your business is well-run and offers a
professional work environment then the worst problems
these autist coders will cause is dress code violations
because their suits never fit and they prefer to show up
for work in worn out jeans and heavy metal band
t-shirts. aside from that there'll be almost zero
problems, your work environment is stable and productive.

the problems start if you add women to the mix, because
that will make the autists drop their spaghetti all the
time, while the women barely hide their disgust and
contempt for them. your work environment is still
productive, but volatile. it can still be managed and
function well at this point, but this is not as smooth and
effortless as before.

but if you then add social justice types on top of it all
(usually in the form of zoe type women, sometimes in the
form of trannies) you get a nightmare: they'll encourage
the women to act out their true feelings towards the
autists, which in turn transforms the autists: some react
with defiance and spite, turning into incel style
redpillers. others react with submissive groveling,
turning into #believewomen creeps. others just leave
altogether cause they don't want to deal with the
bullshit. either way, your work environment is now toxic
and unstable, and the future is uncertain.

* * *

все так. По факту, основную ненависть у SJW и прочей
metoo-публики вызывают не граждане с "темной триадой" (психопатия,
нарциссизм, манипуляции), а именно что клинические
аутисты.
Граждане с темной триадой у теток очень
популярны (ну типа, авторы половины фанфиков по Гарри Поттеру
дрочат на Снейпа, остальные дрочат на групповые изнасилования
Гермионы Драко и Люциусом Малфоями), а вот немытое
ебанько-программер с прыщами вызывает инстинктивную
ненависть, даже если он суперстар геймдизайна и лично
пишет половину кода. Соответственно, кампания #metoo
в гейм-индустрии это просто форма травли социально
неадаптированных уебков социально адаптированными.

Причем раньше социально неадаптированные страдали
от одиночества и нехватки секса, а сейчас есть масса
способов сие преодолеть, от интерактивного VR-порно и
онлайн-проституции до целебных таблеточек, снижающих
секс-драйв. То есть если у вас в компании работает
аутичный гений-программер в прыщах и перхоти,
просто не нанимайте тян, не надо, нахуй, потом
пожалеете.

Привет



(Читать комментарии)

Добавить комментарий:

Как:
(комментарий будет скрыт)
Identity URL: 
имя пользователя:    
Вы должны предварительно войти в LiveJournal.com
 
E-mail для ответов: 
Вы сможете оставлять комментарии, даже если не введете e-mail.
Но вы не сможете получать уведомления об ответах на ваши комментарии!
Внимание: на указанный адрес будет выслано подтверждение.
Имя пользователя:
Пароль:
Тема:
HTML нельзя использовать в теме сообщения
Сообщение:



Обратите внимание! Этот пользователь включил опцию сохранения IP-адресов пишущих комментарии к его дневнику.