| |||
|
|
>есть путь мягкого поощрения Нахуя? Если кому оно не нужно, нахуя заманивать? Другое дело, что есть конкретные проблемы в текущей системе, которые лучше бы устранить (самая очевидная это невозможность в начале карьеры уйти в декрет на 2-3 года, не убив эту самую карьеру). Но все это очевидно уже лет 30 как, а то и больше, миллион раз проговаривалось, и не имеет никакого отношение к текущему вплеску безумия. Каковой обьясняется, по-видимому, тривиально: количество администраторов и их власть в американских университетах за последние лет 15-20 увеличились в разы. А администратор по определению не может знать, как оно на самом деле работает, и будет настаивать на social fucking "intelligence" и процентных нормах. В любую из сторон, администратору все равно, но чтоб какие-нибудь да были. Добавить комментарий: |
||||