С места в карьеру
В самом начале профессионального пути, нам, молодым да ранним, хочется всего и сразу. Но мы терпим и работаем там, где работаем – нам необходим стаж и, самое главное, опыт. Но со временем приходит уверенность в себе и появляется синдром "растишки" – хочется увеличения зарплаты, повышения социального статуса, нередко и усложнения задач. Единственным возможным способом изменить ситуацию к лучшему, кажется смена работы.
Как показывают аналитические отчеты крупных кадровых агентств, средний стаж работы специалиста в одной компании составляет около полутора лет. Этот же срок, по мнению большинства экспертов, является минимальным – более короткие сроки работы будут вызывать массу вопросов в отделах кадров. Максимальный срок HR-менеджеры определяют только в тех случаях, когда специалист работает безо всяких изменений на одной и той же должности 3 года и более. Дело в том, что после трех лет выполнения одних и тех же обязанностей человек "костенеет" и выйти за рамки сформировавшихся стереотипов уже попросту не в состоянии. ( Читать дальше ) |
(с) ![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo-lj.gif)