XIX век бывает разный :)

Бывает с Путиловским заводом и Менделеевым ( взамосвязано!).

Бывает Куба (до Фиделя Кастро там и был XIX век - "долгий XIX век", если Вы в теме) - Большой бордель и сахарница для одного соседнего очень свободолюбивого государства (у них там ещё на берегу тётка с факелом, салатового цвета).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

уже XIX век разный, но наше время всё одинаково - одни хомячки и сёё...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Он и в календарном XIX веке был разный. А сейчас ещё "разнее" стал.

И (важная тонкость!) пока большая часть мира движется ИЗ него в век XXI, мы движемся назад - В него !

Это ОЧЕНЬ опасно само по себе. Не замечать этого - опасней вдвое.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

тут, я извиняюсь, о снижении квалификации я воспринял про весь Мир, а не только про Россию...

в России - да, от разработок перешли к отвёрточной сборке...

профи не нужны, умные не нужны, а нужны хитренькие прохиндеи...

с этим я согласен

(Reply to this) (Parent) (Thread)

В отличие от ПРОЦИТИРОВАННОГО мной автора считаю, что процесс чуть сложнее. Рядом с потерей квалификации массой "частичных работников" (отвёртки) - выделяется очень узкий слой работников сверхкласса. Тех, кто пишет программы, создаёт новые станки и приборы. Кто пишет те самые регламенты по разделению труда на узкие операции. Превращающие бОльшую часть работников в людей без квалификации ("вертеть отвёртка, да?!" - де-факто тот же гастарбайтер).

Как-то так, в первом приближении.

Как раз об этом пишет автор из Новой Зеландии (в конце - про небоскрёб с узким основанием вместо пирамиды).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ну, не совсем так...

Кроме разработчиков есть ещё обслуживающий оборудование персонал, так называемые наладчики...

Опять же главная проблема в России - отсутствие командной работы.
Но это уже большой разговор.

Основа в том, что незаменимых людей не должно быть, но кадрв решают всё...

(Reply to this) (Parent)