http://abc.livejournal.com/161127.html

хехе

да уже, эти отделы кадров.

Впрочем, однажды я очень хорошо себя чувствовал на подобном интервью. Меня интервьюировала на обычную должность программиста в каком-то израильском недоскрёбе в шикарном, но довольно маленьком оффисе девушка - хозяйка программистской компании, совершенно очевидно технически не квалифицированная (сие как бы нормально, если у нее есть хороший штат технических менеджеров).

В некоторый момент она попросила, чтобы я убедил её, что ей надо принять на работу именно меня. Так сказать, рассказал ей, какой я крутой и замечательный. Угу. После этого я окончательно расслабился и сказал, что если ей не достаточно деталей моего резюме, и того, что я об этом еще ей устно изложил, то более я вряд ли что-то могу ей рассказать, а в принципе, мне тоже интересно, почему мне стоит работать именно у них.

Т.е. (этого я про себя размышляю) если инспектор по кадрам - мудак, то уж увы, такая у него должность, и выбора у него нет, и у меня выбора нет и я буду изо всех сил стараться ему угодить, но если хозяин фирмы добровольно взял на себя должность мудака, то мне его только остается за это поблагодарить и постараться держаться от этой компании подальше.

Девушка слегка офигела от такой наглости (говорил я, впрочем, довольно скромно), сказала, что обычно это её упрашивают, чтобы она приняла на работу, а не ждут, чтобы упрашивали их.

Дело было вечером, спорить было не о чем. Мы попрощались.