Трест.
Хочу предупредить сразу-это не претендует на истину.
*Нравится - читай.Не нравится - не читай.Но врать - не мешай.*
Записки эти будут лишь ответами и попыткой обобщения вопросов -поиск ответов на которые -порой элементарные -ставили меня в тупик в последние годы.
Не являясь государственником в полном смысле этого понимания .не имея опыта госстроительства Путиным был избран самый безопасный .легкий и безболезненный опыт строительства корпоративного-корпорации *Россия -великая и ужасная*.
Именно этим объясняется загадка неувольнения и невыгоняния беспрецендентных коррупционеров и вороватых министров -ибо вороваты и ечисты они были лишь с точки зрения обычных людей и общества-пока не удалось ему частично привить корпоративную мораль-которой сам он был обучен в средних классах школы-если не врут источники и он сам.
И С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ КОРПОРАЦИИ НЕЛЬЗЯ УДАЛИТЬ ОДНОГО ИЗ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛА-ИМЕННО ПОТОМУ СТАВКА ДЕЛАЛАСЬ НА ДРУЗЕЙ ТЕХ ЛИБО ЭТИХ .СОСЛУЖИВЦЕВ-ПРОВЕРЕННЫХ ЗЕМЛЯКОВ И ТАК ДАЛЕЕ.
Поэтому дважды избранный гражданин просто не мог удалить от власти лиц доверенных-потому как именно они составляют суть организации *не раскачивайте лодку*.....лодку -КОРПОРАЦИИ.
Именно этим и ничем иным объясняется странная иной раз до неприличия логика и мораль и решения сего *товарища*.
И все -абсолютно все -члены системных партий есть члены корпорации .отвечающие за идеологическую основу и обработку каждого из нас по отдельности и в целом.
Кстати -у Ходорковского-напугавшего полковника кгб умом и организаторскими способностями-было взято и затем сделано основой политики очень многое.Именно потому его гноят и постараются гноить дальше-потому что *немочность* и неумение и личные комплексы более всего боятся именно конкуренции и именно на политико-идеологическом фронте-потому было выжжено политическое поле страны.
*Корпоративная этика — это ценностная составляющая /как некий нравственный тренд/. Этику, как и мораль, нельзя *разработать* аналогично правилам дресс-кода. Столь знаковые составляющие могут идти только от коллектива сотрудников, составляющих *костяк* компании.
Традиции — вот основа успешного поддержания и трансляции корпоративной этики, а любые традиции складываются годами, причем, как мы знаем из истории, важно, чтобы они опирались на фундаменты национальных обычаев, религиозных предпочтений, гендерных составляющих и т. д. И этого всего нельзя не учитывать даже в рамках одной структуры. Поэтому, если принять к рассмотрению этику в классическом смысле слова, то есть то, что вообще-то она является совокупностью *сущностей, целей и причин морали и нравственности»*.
Мы не можем утверждать, что у террористов нет морали и этических норм. Но, естественно, это - корпоративная мораль и этика. И из этого примера хорошо видно, что корпоративная этика может заходить в своём отклонении от Этики общества так далеко, что становится звериной в понимании дьявольской.
Можно совершенно однозначно утверждать, что любой вид корпоративной этики готов превратиться в этику террора по отношению к тем, кто её не исповедует.
К сожалению, это характерно не только для медицины с её деонтологической этикой и стремлением к эвтаназии, этикой экономической сферы, но и для любого её профессионального вида. Ибо профессионализм в каком-нибудь направлении всегда требует от своих носителей состояние объединения с корпоративом.
Опасность терроризма для общества ещё и в том, что он провоцирует, в основном, совершенно естественную, казалось бы, неадекватную реакцию власти по ограничению свобод личности и усилению власти как права над обществом, но не обязанности.
Терроризм используется как конкретное средство или конкретный идеологический ресурс для достижения целей при условиях, когда наблюдается тупик решения идеологической и этической проблемы.
Либо же - при наличии слабости утверждеий и убеждений.
Неспособности и нежелания.
Мы имели возможность наблюдать, как корпоративная мораль подменяла собой общественную. Именно корпоративную мораль воплощает бандитский жаргон, подменивший *закон* — *понятием*. Именно так, то есть *по понятиям*, существует корпорация, стоящая выше морали общества, — так живет, например, корпорация современного искусства. Не объяснишь же всякому зрителю, почему полоски и бантики лучше, чем портреты, — внутри корпорации приняты данные понятия, к нуждам реального общества это не относится никак. Мы давно интересуемся не тем, что художник сказал миру /много ли сообщили миру Херст, Кабаков, Уорхол?/, но тем, насколько данный менеджер корпорации успешен в коммерческом отношении.
На данный момент так живет коропорация депутатов.корпорация нефтянников .корпорация полиции .корпорация спецслужб и - практически разрушена армейская корпорация - как структура наиболее опасная раздробленности государства как единого целого на отдельные корпорации и институты .подчиняющиеся одному богу .лидеру .вождю и идейному вдохновителю - ВВП.
Искусство в наше время пошлое и пустое — но это лишь с точки зрения обывателей, которые ждут от искусства свершений. А с точки зрения корпоративной — у нас актуальное, мейнстримное, прогрессивное искусство. Так же, по внутренним понятиям, живет корпорация политиков — не станешь же прислушиваться к мнению избирателей, если надо бомбить. Существуют иные, не внятные толпе, соображения. Корпоративные. Именно так, по собственным понятиям, функционирует корпорация банкиров — пойдите, пересчитайте виртуальные деньги: сказано дурням, что деньги в принципе есть, и плебеям надо это понимать.
В будущей империи *лидера*, как и у мудрого Сталина, пригодятся и антисемиты и фашисты, и коммунисты на всякий случай - для создания маски *отца народов*.
Просто объединяется все лучшее, чего достигли предыдущие диктаторы. У Сталина - КГБ/ФСБ/, у Гитлера создание молодёжных лагерей /Селигер/ - и всё это смешивается с полулиберальной риторикой .
В молодежных лагерях /со сталинско-фюрерскими реквизитами / воспитываются роботы, запрограммированных на ЛИЧНУЮ преданность .
Соединение каких-то наивных и страшных пошлых фантазий малокультурного человека, который читал только научную фантастику и советские детективы.
-Субъект PR-стратегии - духовный лидер российской молодежи
-Субъект PR-стратегии - *лидер и патриот* и т. д.
PR-Стратегия №2 - *Дымовая завеса*
Стратегия заключается с том, чтобы создать убедительную *дымовую завесу* или замаскировать истинные цели и задачи. Основное ключевое сообщение программы: *Российский бизнес и элита осознали свою социальную ответственность перед населением и хотят помочь согражданам получать образование, находить хорошую работу, много зарабатывать в России и для России*.
Но для этого быть абсолютно идеологически послушным.
Субъект новой пиар-стратегии три - субъект и патриот. Данная стратегия почти целиком строиться вокруг личности . Решаются следующие задачи - легитимация богатства и общественного положения членов корпорации. Корректировка имиджевая - *был олигарх,чиновник.депутат - стал меценат.защитник. и прочее*.
В общем то -это малая часть того.что я понял и обобщил в словах в отношении этой личности.
Продолжение следует.Хотя уже сейчас можно сделать вывод .с кем и какой организацией людям -то бишь нам-предстоит общение и противостояние.
![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo-lj.gif)
