Кстати, вполне разумная мера.

(Reply to this) (Thread)

волюнтаризм это называется

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Это называется защита от "эффективных менеджеров" и рабского труда за три копейки.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

на госпредприятиях да не более

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"...и рабского труда за три копейки".

Умнее был бы высокий почасовой МРОТ.

Но тут Лукашенко жеж.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

вне всяких сомнений
лукашенко это диагноз

(Reply to this) (Parent) (Thread)

можно добавлю... Лукашенко это вирус, которым всегда заражается РФ

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Отдельные главы Федерации его подхватывают..

(Reply to this) (Parent)

почасовая минималка - это очень скользкая штука. ушлый работодатель может так "посчитать" рабочие часы, что работник будет получать ниже, чем при обычном МРОТ

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Достаточно отредактировать трудовое законодательство и ни один работодатель не отвертится от выплаты МРОТ.

Это не проблема.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

в России давно эта тема обсуждается. Пока боятся вводить почасовую, в том числе и потому, что надо очень четко и много где внести правки

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не "боятся", а НЕ ХОТЯТ.

Высокий почасовой МРОТ собьёт спрос на мигрантов, а это будет противоречить политике замещения русских на чёрт знает кого.

(Reply to this) (Parent)

.
При зарплатах уровня 1 + 2 + 2 + 5 + 100 (в группе из пяти человек) средняя получается равной 110/5 = 22, в то время как медианная = 2. То есть самая весомая зарплата примерно в пять раз больше средней, хотя, если присмотреться...

(Reply to this) (Parent)

более чем))))

(Reply to this) (Parent) (Thread)

блин ну чего умничать то??
возми любимую всеми вашу вику:Волюнтаризм — стремление реализовать желанные цели без учёта объективных обстоятельств и возможных последствий.

Теперь попытайся осмыслить сие с нормами гражданского права, которые существуют в Белоруссии еще
Лишь бы языком в пустую помолоть

(Reply to this) (Parent) (Thread)

в огороде бузина в киеве дядька))))))))


начал с волюнтаризма кончил за упокой, пойди почитай что нить, прежде чем замечания ничем не обоснованные делать))

(Reply to this) (Parent) (Thread)

бля, тролль тупой

(Reply to this) (Parent) (Thread)

чувак, тебе всё правильно написали. Не разводи демагогию.
Да, если определение волюнтаризма уже осилил, можешь почитать в википедии что такое демагогия. ;)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"выше было установлено..." Ты пиши так лучше: "мной было установлено...".
Ты до человека на ровном месте доебался и что-то установил и заключил, базируясь на какой-то своей логике. А всем вокруг видно, что ты просто кирпичами срешь и дрочишь на то чтобы обязательно твой коммент был последним в ветке.

Слушай, а развей теорию о сути слова "базируясь" в предыдущем абзаце. Попроси у меня определение и заключи, что мои слова - ничто.

(Reply to this) (Parent)

Социальная справедливость называется.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

аха))) проходили уже все это)))

(Reply to this) (Parent) (Thread)

ага. а теперь решили пофланировать по социальной несправедливости?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

ну так это придурь батьки

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ага, вижу. Вижу. что не только политики считают экономистов дураками.

(Reply to this) (Parent)

В качестве закона - вулюнтаризм.
Однако в "ихних" гостах, в качестве требований к качеству (чтобы предприятие было сертифицировано по ISO) формулируются нормы и покруче вплоть до "норм демократии" и "мер по соучастию" работников в делах фирмы. Иначе, типа, невозможно гарантировать качество вашей продукции. Нашим эффективным менеджерам, похоже, этого не преподают. Или в добыче сырья эти подходы не очень актуальны.

(Reply to this) (Parent)

А вот скажите, допустим, я супер-пупер программист (наемный), который создают мильены стоимости (допустим) и у меня на фирме еще один бухгалтер и шофер. И что, зарплата должна быть почти одинаковая?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Зачем супер-пупер прораммисту бухгалтер и шофёр?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

1. платить налоги, обслуживать клиентов
2. возить программиста к клиентам

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Если программисту нужен работодатель, бухгалтер и шофёр - это уже не супер-пупер программист.

А обычный, со средней з/п.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не работодатель, а заказчик.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

И каким боком тут можно прилепить обсуждаемую тему?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Таким, что государство не должно указывать гражданам, как вести бизнес.

(Reply to this) (Parent)

Вы понимаете, что программист тут для примера.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Неудачный пример.

Супер-пупер программист не будет создавать юрлицо - оно ему вообще не нужно.

А отношения "заказчик-исполнитель" под обсуждаемые ограничения не попадают.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Мне кажется, вы не из Белоруссии, а из России, и находитесь под очарованием белорусских дорог и молочных продуктов.
Кстати, не замечали, знаменитые минские холодильники "Атлант" у нас в продаже как-то померкли? Уже не дешево и уже не сердито.
Думаете, снижение зарплаты директора поможет?

(Reply to this) (Parent)

А какая разница? Бухгалтер - чтобы отчеты сдавать, шофер - потому что сам не умеет.
Или, скажем, другая ситуация:
Допустим на фирме 1000 землекопов с з/п 15 тыр, 50 бригалиров с з/п 40 тыр, что, гендиректор не должен получать выше 136 тыр (8.0)? И за эти деньги под статьей у батьки ходить?
Хотите сказать, что нужно землекопам платить больше, скажем по 30тыр? Но тогда фирма будет убыточна, и з/п директора будет уже не более 128 тыр (4.0).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"Допустим на фирме 1000 землекопов с з/п 15 тыр, 50 бригалиров с з/п 40 тыр, что, гендиректор не должен получать выше 136 тыр (8.0)?"

Что за детский сад?

Зачем НОРМАЛЬНОМУ работодателю 1000 землекопов с з/п в 15 тыс. и 50 бригадиров по 40 тыс., если в мире полно производителей экскаваторов на любой вкус?

Вы приводите примеры из 19 века и путинской РФ.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я так и думал, что вы про экскаваторы начнете. Хорошо, замените "землекопов" на "просто работяг". Что изменится?
Вроде 18 тыс средняя зарплата для Белоруссии - обычно?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ответ тот же - с помощью техники, технологий и рациональной организации бизнес-процессов повысится производительность труда.

И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА.

Дальше - понятно.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не, то что вы описываете - сферический конь в вакууме.
Допустим реальная ситуация: большой завод, работает успешно, средняя зарплата - 16 тыс (нормально для Белоруссии), гендиректор тоже работает эффективно, средняя зарплата - 500 тыс.
Выходит указ, что делать?
Снизить гендиректору зарплату в 3 раза, и он должен после этого долгие годы с помощью технологии и пр. повышать производительность труда?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"Снизить гендиректору зарплату в 3 раза, и он должен после этого долгие годы с помощью технологии и пр. повышать производительность труда?"

А почему нет?

Именно это и надо стимулировать.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Какой вы прыткий:-) А вам когда нибудь зарплату сокращали в 3 раза низа что?
Они же ведь тоже люди.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

"Они же ведь тоже люди"

Если у рабочего з\п 16 тыс, а у директора 500 тыс., то директор - вор или дурак.

Такого гнать надо ссаными тряпками.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Угу. Поэтому владельцы подумают, да и закроют предприятие.

Чтоб по справедливости было.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

И будут работяги сосать ссаные тряпки, которыми они гоняли директора.

(Reply to this) (Parent)

Зарплату рабочего и директора должны контролировать акционеры, и только они должны решать, кого гнать тряпками: рабочего или директора.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не только акционеры, но и свободные и сильные профсоюзы.
Но это не про нас

(Reply to this) (Parent)

Зачем условному "програмисту" бухгалтер как постоянный работник да еще и шофер????
Ресурснее купить услуги :)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Согласен, пример не слишком удачен. Однако, кому это решать, программисту-директору, Лукашенко, или владельцу фирмы (допустим, папаше бухгалтерши). В том-то и вопрос.

(Reply to this) (Parent)

Поздравляю, вы попались. Вместо чтобы ответить на вопрос, начали придираться к условию. Это однозначно свидетельствует, что вы и сами понимаете умом абсурдность сего правила, только признавать не хотите.

(Reply to this) (Parent)

Тогда следующий этап - запрет женам/детям работать бухгалтерами у суперпрограммистов. Думаю, за этим у батьки не заржавеет.

(Reply to this) (Parent)

Да.

(Reply to this) (Parent)

.
Какой же вы программист, если не видите способа реализации элементарных комбинаций? Не объявляйтесь в качестве коммерческого директора, наймите Фунта с зарплатой в (допустим) одну миллионную от вашей на свободе и две миллионных - в тюрьме.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Кстати, да.

(Reply to this) (Parent)

Сама по себе идея ограничить разрыв в оплате вполне разумна. но эфективнее было бы осуществить через прогрессивный подоходный и профсоюзы. Но вот как раз сомоорганизации граждан в СНГ боятся больше всего.

(Reply to this) (Parent)

«http://petr-leycans.livejournal.com» на Яндекс.Фотках

(Reply to this)

да, госрегулирование это не очень хорошо. а что делать, если наблюдательные советы в частных компаниях утверждают зарплаты топ менеджерам в 100 и более раз большее, чем средняя по фирме, плюс назначают многомиллионные "золотые парашюты" (в долларах) даже в случае отрицательных показателей?

(Reply to this) (Thread)

это вопрос акционеров, не государства.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

К сожалению, акционерам плевать на наемных работников - а ведь именно они создают ту прибавочную стоимость, которая потом выливается в прибыль для акционеров.
Да, возможно, то, что приняли в Белоруссии - далеко не самое лучшее решение. Но, опять-таки, придумайте свое получше - и озвучьте.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Акционеры должны НАЁМНЫХ работников в жопу целовать что ли? Есть трудовой договор, есть обязанности работника, есть зарплата и иные вознаграждения. Никто насильно наниматься не заставляет, не нравится - работай на кого хочешь ещё.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Зачем такие крайности? Достаточно признания того факта, что без наемного работника прибыль не создашь. И что наемный работник - это не стул и даже не станок, а человек, причем очень часто с уникальными качествами. И поэтому акционерам не надо быть жадными.
Вот в том-то и дело, что законодательство, регулирующее трудовые договора и вообще взаимоотношения работника и работодателя - составлены в России с очень большим уклоном в сторону последнего. Это плохо - как плоха и обратная ситуация, наблюдаемая в некоторых странах Запада. Нужен баланс, золотая середина.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

>наемный работник - это не стул и даже не станок, а человек
Какая глубокая мысля, что ж вы её сами-то не думаете? Враз бы сообразили, что в отличие от стула, человек вполне в состоянии сам выбрать того работодателя, который целует его жопу наиболее нежно.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Для полноценной реализации этого права работник должен быть защищен законами - которые в РФ отсутствуют, как класс. Работодатель нынче пошел ушлый, норовит обхитрить работника где только можно.

(Reply to this) (Parent)

очень здравая мысль, особенно в нашей стране с разваленной экономикой, а особенно в нашей глубинке, где есть только натуральное хозяйство, как в 17 веке

(Reply to this) (Parent)

А государство - это граждане.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

И именно эти случаи закон и вправе регламентировать. Только госпредприятия. А не весь бизнес чохом.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Честно говоря я не в курсе есть ли в Белоруссии что-то частное. По слухам уже нет давно. Если только что-то типа советской потребительской кооперации.

(Reply to this) (Parent)

кому "делать"?

(Reply to this) (Parent)

перестать завидовать.

(Reply to this) (Parent)

Ответ простой и очень непопулярный в России: стать ценным специалистом и самому решать где и как работать. Конечно еще лучше научиться хорошо руководить и двигаться дальше.

(Reply to this) (Parent)

Производительность труда в РФ в 3 раза меньше чем в развитых странах. зряплаты при этом у топов больше :)= они эти зрЯплаты не заслужили ни разу.
Ну а как работникам добиться увеличения зарплаты давно известно - организовываться в профсоюзы и добиваться сообща. + Добиваться через парламент введения прогрессивного подоходного :) = от высокой зрЯплаты будет сплошная выгода государсву :)

(Reply to this) (Parent)

«Независимо от форм собственности». Чума.

(Reply to this) (Thread)

Надо ещё было ему подсказать "независимо от страны регистрации". И тут же начать уголовные дела на все Беркширы и Микрософты заводить. С конфискацией. Мотивировать, например, наличием сотрудников белорусского происхождения (наверняка найдутся ведь).

(Reply to this) (Parent)

надо и партию - авангард трудящихся создать

(Reply to this) (Thread)

не боись! втянули же батьку в таможенный союз? молочко правда оказалось у него с отравой... И в едро войдут как миленькие, естественно за приличные квоты на нефть там или газ какой. Коммунизм, батенька, не тетка!

(Reply to this) (Parent) (Thread)

в никакой союз с Россией они не войдут, никогда

(Reply to this) (Parent) (Thread)

или я чего то не понял, или они в таможенном союзе, куда еще и казахстан угораздило вляпаться.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

они еще и в СНГ - помните такое?
еще есть общее Союзное Государство )))

(Reply to this) (Parent) (Thread)

госпадя! эсэнгэ еще есть??? вот динозавр!

(Reply to this) (Parent)

Вполне разумно. Речь идет о зарплате, а не о дивидендах.

(Reply to this) (Thread)

От именно! Нечего голутве денежку зарабатывать.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Платить надо за работу, а работа должна быть производительной. Законодательно тут мало чего решишь, но как инвестиционная привлекательность предприятия соотношение зарплат довольно показательно.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

На Вас РБ производит впечатление государства интересующегося "инвестиционной привлекательностью"? :)
К тому же иногда "мечты сбываются". Вы, положим, станете "инвестиционно привлекательным" для соседской гопоты, которая десятилетиями с иглы не слазит, черняшкой упарывается.

(Reply to this) (Parent)

Когда экономику регулирует государство, то видимо это не плохой метод, для рынка - абсурд.

(Reply to this) (Thread)

А где государство ее не регулирует?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

При наличии основных инструментов рынка, как-то конкуренция и равные права, государство может лишь косвенно влиять на бизнес с помощью налогов и льгот. Но не указывать сам способ распределения дохода.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Мда? А монетарно-кредитная политика? Антитрестовское законодательство? Таможня? Госзаказы? Бэйл-ауты? МРОТ? Субсидии?
Я не в том смысле, что решение Бацки отличается какой-то особой мудростью, а в том, что невмешательство - это брехня. Обильно удобряемая получателями вкусняшек из госбюджетов.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Без государственных финансовых рычагов невозможно, не знаю, кто говорит иначе.
Но без свободной конкуренции все рычаги блеф.
Это если очень коротко, а если подробно, то не здесь же и не на ночь глядя.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не только финансовых. Оснонвные рычаги именно закондательные.

(Reply to this) (Parent)

по вашему, и судья активно вмешивается в игру, когда играют две команды. удалить кого-то может, сцуко, или штрафной засчитать.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

судья может НЕ удалить того, кто сфолил, например. это и будет вмешательство)
конечно, государство регулирует экономику. еще как! и вмешивается. без него, например, не было бы запрета на продажу оружия, наркотиков, проституции. это была бы совсем другая экономика

(Reply to this) (Parent)

А если судья - акционер одной из команд? Или, "наоборот"? Все аналогии хромают.

(Reply to this) (Parent)

очень правильная мера. у нас не помешало бы.

(Reply to this) (Thread)

Например,у меня есть знакомая завуч из Беларуси. Её учителя получают 5 тысяч рублей(перевожу на наши деньги),директор 10 тысяч,а она-7. То есть,теперь бизнесмены должны как-то стать по зарплате ближе к народу и учителям?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не надо забывать, что в РБ всё много дешевле чем в РФ... И перевод з/п по курсу не идеален...

(Reply to this) (Parent)

Правильная мера в плане попытки найти компромисс между неадекватно высокооплачиваемым начальством и низкими доходами основной массы населения.Неоправданно высокие доходы менеджеров повышают себестоимость и снижают соотв. эффективность производства. Сверхуспешное же управление в свою очередь неминуемо ведёт к резкому повышению производительности труда и ссотв. резкому росту доходов всех участников процесса.Нет никакой уравниловки и противоречия. При этом я далеко не поклонник Лукашенко, как политика.

(Reply to this) (Parent)

И ведь совкобыдло одобрит. А потом будет удивляться, почему все частники из страны свалили. :)

(Reply to this) (Thread)

и почему зарплаты снова в конвертах.

(Reply to this) (Parent)

офигеть)))))
хотя, мне нравится вот это: Кроме того, определено, что руководителям организаций не будут начисляться какие-либо премии, бонусы, другие вознаграждения по итогам работы за год при наличии роста убытков от реализации продукции и задолженности по выплате заработной платы.

(Reply to this)

Интересно выходит! Строили 1/6 часть суши, а достроила какая то там Белорусь! Я про коммунизм. Ждем извращенную проекцию в России, наши сейчас быстро слямзят и сварганят еще более ожесточенный по отношению к народу законишко. Уж что, а запрещать и наказывать наши научились. Точнее , не разучились. Как скоро воронки по ночам будут рыскать по темным улицам?

(Reply to this)

В частном бизнесе владельцы получают деньги через выплату дивидендов. Это выгоднее, чем зарплата, так как налоги меньше.
А вот оплата специалистов станет сложнее.

(Reply to this) (Thread)

Так то владельцы, а не руководители.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Средняя зарплата в Беларуси в моем представлении 600-650 долларов. Это значит, что руководитель не сможет получать больше 4800-5200 долларов.
Это серьезный удар по кадрам.
Беларусь и так теряет главных технологов, главных инженеров ведущих производств. Они уезжают в Литву и в Россию, где зарплаты в два раза выше у таких специалистов.
Если не найдут как им платить, может пострадать производство.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

думаете руководители закончатся ? )

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Нет конечно. Упадет уровень и качество работы.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

на самом деле не всё так плохо. в документе речь идет "об условиях оплаты труда руководителей государственных организаций и организаций с долей собственности государства в их имуществе.", а вовсе не о любом частном бизнесе.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

А я и говорю про серьезные заводы, крупные предприятия.
Вот например Нафтан. - АО.
Акции у государства?
В России директор, главный инженер такого предприятия получают миллионы.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

ну так пусть и получают ... с дивидендов. если, конечно, у руководимого ими предприятия "прибылЯ" имеются.

(Reply to this) (Parent)

В одном из пунктов документа речь идет о государственных предприятиях. Во всех остальных написано черным по белому: НЕЗАВИСИМО ОТ ФОРМЫ СОБСТВЕННОСТИ;

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Про гос. структуры/госсобственность речь идет именно в первом пункте документа. Возможно ли, что в дальнейших пунктах формулировку просто сократили?

... Вот и на газете ру в начале статьи пишут:

31.08.2013, 11:32 | Денис Лавникевич (Минск)
"С 1 сентября в Белоруссии зарплата руководителя не может превышать среднюю заработную плату по организации более чем в восемь раз. Это относится к любой коммерческой организации, если в ней есть доля госсобственности. Причем коэффициент 8 применяется только у высокодоходных организаций, выполняющих план. У остальных коэффициент будет меньше."

... а далее в статье слово гос. опускается:

"Такой плановый подход позволяет с 1 сентября прямо увязывать зарплаты руководителей коммерческих предприятий в первую очередь не с их рентабельностью (то есть экономической эффективностью), а с выполнением плана."

(Reply to this) (Parent)

руководителей это мотивирует прикупить акций :) и работать хорошо

(Reply to this) (Parent)

а почему бы и нет? принудительный "шведский социализм". Вот насчет гос/компаний - двумя руками - ЗА, весьма здравое постановление

(Reply to this) (Thread)

Чтобы у нас "шведский социализм" - гномикам у власти надо лоботомию делать...

(Reply to this) (Parent)

:) А что вы ешще про шведцию знаете?
Там на гос уровне таких приказов не издают - там просто прогрессивный подоходный :)

(Reply to this) (Parent)

То -то в Белоруссии олигархов стали арестовывать..Интересно,на президента сии правила распространяются?

(Reply to this) (Thread)

Почему то думаю, что Лукашенко не миллиардер, хоть и понтовый чувак...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Думаете из зависти?А я слышала,что он самый богатый в этой стране и семья его..

(Reply to this) (Parent)

вообще, насколько я знаю, у них это уже давно есть, только было не более чем в 6 раз

(Reply to this)

Кухня. Тишина. Открывается дверь холодильника. Оттуда вываливается огромная Мышь. Пузатая, с огромной “лицом”, на шее намотаны сосиски, в одной руке кусок сыра, в другой тащит окорок, и медленно двигается в сторону норки. Подходит к маленькой норке. Перед норкой стоит маленькая мышеловка и в ней маленький засохший кусочек сыра.Подходит, смотрит и говорит:- Ну чеснэ слово, як диты!:-)

(Reply to this) (Thread)

.

(Reply to this) (Parent)

Полностью поддерживаю.

(Reply to this) (Thread)

Поддержите ногами - перебирайтесь в благословенную.

(Reply to this) (Parent)

Это легко обойти и в Белоруссии тоже... Тут в головах нужна революция.

(Reply to this) (Thread)

Так в том и суть, что приказ мало того что авторитарный, он ещё и бессмысленный.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Поясните.... В чем бессмысленность?

(Reply to this) (Parent)

Опять гений :-)

(Reply to this) (Thread)

Сказать, во что выльется?)
1. статистика вещь загадочная... Кто помнит, существуют три вида лжи: ложь, наглая ложь и статистика. Это про показатели и отчеты.
2. Помимо зарплат, есть премии, мат.помощь, наверняка, еще что-то (не бухгалтер). Ога, и подрядчики.
3. Оформление подруг/детей/родственников в фирму
Но вообще бред безжалостный и беспощадный.

(Reply to this) (Parent)

Не совсем так, что всем...
Это относится к любой коммерческой организации, если в ней есть доля госсобственности.

(Reply to this) (Thread)

В целях усиления зависимости оплаты труда руководителей
коммерческих организаций от результатов финансово-хозяйственной
деятельности Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда
руководителей государственных организаций и организаций с долей
собственности государства в их имуществе.

вот документ

http://www.pravo.by/main.aspx?guid=3871&p0=C21300597&p1=1

(Reply to this) (Parent)

Ничего подобного. Читаем первый абзац два-три раза, модно четыре.
Потом можно перейти ко второму абзацу, где речь идет о предприятиях с государственным участием.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не надо читать никакие пункты, достаточно прочитать внимательно 1 пункт:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях труда руководителей

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Дайте ссылку на текст документа.

(Reply to this) (Parent)

Не надо читать никакие пункты, достаточно прочитать внимательно 1 пункт:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях труда руководителей ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ С ДОЛЕЙ СОБСТВЕННОСТИ ГОСУДАРСТВА В ИХ ИМУЩЕСТВЕ.

А далее говорится про всех видов собственности потому, что если доля государства не 100% организация считается ЧАСТНОЙ.
Поэтому, например, ЧУП- частное унитарное предприятие, хоть и называется частным, может быть как реально частным (учрежденным частным лицом) или фактически государственным , т.к., например, было учреждено исполкомом или другим государственным предприятием или еще каким-то госорганом.
Инфа 100%. Не спорьте. Особые условия белорусского законодательства.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

(Reply to this) (Parent) (Thread)

И ничего это к социальной справедливости не имеет. Просто директора госпредприятий научились выписывать себе ОГРОМНЫЕ премиальные, бонусы и т.д. при загибающейся экономике в целом и данного конкретного предприятия в частности. Ведь им наплевать- не свое ж... Вот и решили хоть как-то ограничить их.
Но это вряд ли спасет от пушного зверька.

(Reply to this) (Parent)

Спасибо.
Непонятна все-таки фраза, многократно повторяющаяся в документе: "коммерческая организация независимо от формы собственности". В таком случае надо было писать "организация с государственным участием".

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Это в том же ключе, что я и писал- есть чисто государственная, а есть частная, коммерческая, но с государственным участием.
Они просто пытаются быть в тренде развития "предпринимательства" и "благоприятных условий для бизнеса", вот и нагородили такого...

(Reply to this) (Parent)

> Непонятна все-таки фраза

Организационно-правовая форма собственности это не разделение на "государственную" и "частную", а: ООО или ОДО, УП, ЗАО или ОАО. Коммерческая организация с госдолей может быть и ООО, и ОАО, и ЗАО. Причем госдоли могут быть разными.
Надеюсь пояснять, что кроме коммерческой организации (как полностью государственной, так и с долей госсобственности) могут существовать и некоммерческие - пояснять не нужно?

(Reply to this) (Parent)

Теперь вижу, что у Лукашенко смысл государства не в расцвете частного бизнеса, а может быть даже в социальной справедливости.

(Reply to this)