"Слушайте, у нас правда такая зарплата?" -посмеялись высокопоставленные чиновники.

(Reply to this) (Thread)

Дневная наверное

(Reply to this) (Parent)

Повысили, а теперь можно и заморозить на годик. Хииитрые

(Reply to this)

Вершина айсберга видна, а под толщей воды, по всей вероятности ещё много чего. Главное же есть с чего повышать - благосостояние жителей России "растёт как на дрожжах", пенсионный фонд "разбух" - не знают куда деньги девать.(((

(Reply to this)

ну так все правильно: зарплата не индексируется, повышение происходит через дополнительные премии.

(Reply to this)

Видели б эту цифирь запутинцы, еле-еле сводящие концы с концами.
Неужели не дрогнули б их пламенные сердца? Неужели не потянулись бы их руки к рогатине? Нет?

(Reply to this) (Thread)

Дык то ж бояре бессовестные, госдепом как один проплаченные.
А от Царя правду скрывают!

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Почему тогда царю-батюшке челом не бьют, не призывают спасителя и кормильца ненаглядного наказать царёвых слуг нерадивых?!

(Reply to this) (Parent)

Так он указы, которые подписывает, не читает, что ли?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не-а, некогда ему. Если всё будет читать, не останется времени на спортзал, бассейн, трапезы, и прочие жизненные радости.

(Reply to this) (Parent)

да уж, начали так начали!!!

(Reply to this)

А пострадавших от наводнения на Дальнем Востоке всем миром собирали, мол денег нет у государства всем помочь. Давайте как в штатах,если нет денег отпустим в отпуск всех чиновников и платить им не будем))

(Reply to this)

А зачем нужны эти повышающие коэффициенты? Нельзя просто назначить большой оклад? Сходу две версии: если вдруг вопрос всплывет, можно сказать, что оклады небольшие, ну и если кто зафордыбачит, можно срезать ему коэффициент для начала:-)

(Reply to this) (Thread)

Ниже написал.
По закону - можно, по понятиям о том, как надо руководить - нельзя.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ага... может там, наверху, такие понятия, что и не поймешь:-)

Еще подумал - речь о высших руководителях, которых отбирают как близких друзей, если по понятиям:-) Но почему же и с ними обращаются с помощью "традиционного рычага советского метода управления с помощью кнута и пряника"?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

У "царя" друзей нет, только холопы! ;)

(Reply to this) (Parent)

Тогда надо повышать зарплату и низовому чиновничеству.
Или отменять саму сетку, где разница между нижними и верхними уровнями всего в 6 раз и эти уровни хоть как то научно обоснованы.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Сетку, помнится, приняли, когда с деньгами были проблемы, и в случае чего можно было урезать, а не выкидывать на улицу. Но сейчас-то что, опять проблемы?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

О худых временах. Читайте Медведева.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Была у меня такая мысль. Но тогда надо было им, высшим, урезать, а не поднимать, да еще настолько:-)))

(Reply to this) (Parent)

Вот и я об этом, в общем - "если вдруг всплывет" имел в виду "если вдруг массы спросят":-))) Хотя на массы там в общем начхать, но иногда надо считаться или хотя бы делать хорошую мину при плохой игре.

(Reply to this) (Parent)

Бесит не размер оклада, а эта идиотская манера составления совокупного дохода работника из надбавок, доплат, премий и проч., и это же на всех уровнях в бюджетных организациях.
Мы тут у себя решили привести зарплаты в соответствие с возможностями бюджетного финансирования - столкнулись с неимоверным давлением со стороны бухгалтерии и профильного министерства.
Объясняется всё просто - во-первых, все эти доплаты, разумеется, не являются гарантией работодателя и всегда могут быть легко отменены, а у работника нет никакой возможности апеллировать к судам даже и формально, во-вторых, это традиционный рычаг советского метода управления с помощью кнута и пряника (денежного).

(Reply to this) (Thread)

В коммерческих фирмах похожая ситуация — зарплата складывается из постоянной и переменной составляющих. Переменная составляющая позволяет стимулировать работника, кроме того, облегчает процедуру его увольнения (сам уйдёт), отчасти компенсируя несовершенство нашего трудового законодательства.
В госсекторе все эти коэффициенты, надбавки, льготы и квартиры — уловка, маскирующая реальные зарплаты.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Именно!
И бесит это неимоверно, потому что сама система оплаты труда это даже не совок, это что-то за гранью представлений о добре и зле, и работник никогда не знает, сколько он в результате получит в месяц и почему именно столько.

(Reply to this) (Parent)

Наверное, это коммерческие фирмы, принадлежащие разным депутатам, их детям-жёнам и т.д. В нормальных компаниях зарплата почти полностью состоит из оклада + премия по итогам года (или там к юбилею, рождению ребёнка).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

В "нормальных" компаниях ещё и зарплата серая, поэтому сотрудника уволить очень легко.

(Reply to this) (Parent)

Это прекрасная система, которая работает в армии и разьедает изнутри все...Командир вправе наделить УГОДНЫХ классной премией, а из неудобных сделать идиотов путем невыплаты премии.Кстати уже частенько сегодня выковыриваются советские методы. Нафталинные и ненужные.Сродни тов. Долгих...Видно ностальгия старичков в правительстве все таки дает себя знать...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ну, Владимир Иванович по своим временам был как раз очень приличным руководителем.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Извините, но в 88 лет у Владимира Ивановича произошли необратимые изменения в мозгу.Не может оторваться от ХАЛЯВЫ (по Медведеву)...????Некремлевская еда в горло не лезет??? Или нам нужны безмолвные иконы в думе (спортсмены, деятели культуры) для нажатия кнопок...А рулят всем креативщики типа сердюкова, шойгу,голиковой, ме, пу, с.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Ну, я тож не очень понимаю зачем ему это нужно, вполне вероятно, что процессы идут, только вина тут, по-моему, не человека по фамилии Долгих, а человека по фамилии Собянин.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вина тут товарищей, которые говорят, что лучше сделать и дорабатывать, чем ничего не делать...(Путин по вопросу реформы академий). По вопросу вины...Все реформы, инициированые в последние лет 10 провалены. Я УЭК не могу получить (заявление от 6 марта), полис мед. страхования дочери делается более месяца. Девушка в стр. комп сказала, что СБОЙ НА ГОЗНАКЕ и...все в курсе и мед. учережд. принимают. Кадастровая реформа. БРЕД. но не ПИТ...Какие секреты уплыли с замом??? Теперь свои тупые руки тянут к пенсионным накоплениям. ГЛУПОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТРАНОЙ И ТУПЫЕ РЕФОРМЫ...-вот с чем мы идем в 21 век.

(Reply to this) (Parent)

Залезьте в ведомости министерства и офигеете от количества выплат...А ВЫ НЕ МОГИТЕ...И им что печально ПО ХРЕНУ БЮДЖЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ОНИ ДУМАЮТ ТОЛЬКО О СВОИХ БАБОСИКАХ!!!!!!!!!!!!!И не дадут Вам совать нос никуда.

(Reply to this) (Parent)

Солидные прибавки к их пенсиям.

(Reply to this)

остальные граждане подожмите бюджет

(Reply to this)

у меня мать работает в университете. повысили зарплату им с 9 до 13 тысяч (ну и там надбавки еще бывает, чтоб совсем не померли с голоду и не разбежались). Слава Вове! Слава ПЖиВ!

(Reply to this) (Thread)

В университетах такие зарплаты уже 20+ лет. Работников устраивает. В конце концов, это рынок — цена определяется балансом спроса и предложения. Скажем, за 3 тыс. руб. никто бы не работал. А за 13 с премиями — готовы.

Тут другая проблема. Чтобы наши университеты стали конкурентоспособными, необходимо будет перейти к найму преподавателей со всего мира на конкурсной основе. Для этого, безусловно, придётся значительно повысить зарплаты (возможно, до уровня, даже выше европейского). При этом подавляющая часть ныне работающих сотрудников (почти все) не пройдёт конкурс и будет уволена.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

она не преподаватель. понятное дело, если бы она не была предпенсионного возраста - она бы там не работала

(Reply to this) (Parent)

> не пройдёт конкурс и будет уволена.
И где взять других?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Кто-то ведь этот конкурс пройдёт.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вы похоже вообще не представляете что сейчас в ВУЗах страны творится: объединяются кафедры, потому что преподавать некому. Людям там тупо по 60,70,80 лет в массе своей. Других - практически нет. Докторов моложе 50. даже в крупных ВУЗах миллионников - на пальцах одной руки.

А лет через 10 все те, кому сейчас под 70 уйдут на пенсию или в могилу. И?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Вы не обратили внимание, что я пишу не о нынешней ситуации, а о той, когда преподавателей будут нанимать на международном конкурсе с соответствующими зарплатами. В этой ситуации места для нынешних преподавателей не найдётся (не пройдут конкурс).

Образование в большинстве нынешних ВУЗов не котируется у работодателей. И чем дальше, тем больше. Такие ВУЗы или закроются, или станут конкурентоспособными. В любом случае, в этом светлом будущем нынешним преподавателем светит лишь увольнение.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

> когда преподавателей будут нанимать на международном конкурсе с соответствующими зарплатами.
Позволю процитировать Вам Гейма, когда его пригласили в Сколково: "Там у вас люди что – с ума посходили совсем? Считают, что если они кому-нибудь отсыпят мешок золота, то можно всех пригласить?" Это к тому, что крупные ученые вряд-ли поедут даже за большие деньги. Более того, даже если бы и кто-то рад поехать, науку делать достаточно сложно, забюрократизировано все и вся.

> Такие ВУЗы или закроются, или станут конкурентоспособными. В любом случае, в этом светлом будущем нынешним преподавателем светит лишь увольнение.
А теперь что будет в реальности лет через 10: новых Вы не пригласите, (хотя бы по причине того, что никто не будет выделять такие деньги на ЗП), а увольнять никого не надо будет - сами умрут. Фигово, что даже в крупных ВУЗах такая же ситуация. Причем деньги здесь никого не спасут.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

А я приведу примеры РЭШ и ВШЭ. И добавлю: спрос на качественное высшее образование родит предложение. Это будут филиалы иностранных университетов, совместные университеты, университеты, созданные с нуля, улучшенные старые университеты. Нынешние богадельни, куда идут за отсрочкой от армии, будут закрыты.

(Reply to this) (Parent)

Да нахрен кому из власти нанимать преподователей со всего мира для серой массы (толпы)????? Своих сынков они всему научат на западе, что бы те потом так же эффективно были властью для наших детей.
А всех остальных скоро будут обучать науке готовые работать за низкую зарплату мигранты из Азии.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Когда диплом какого-то университета перестанет котироваться у работодателей, в этом университете перестанут учиться и он или закроется, или улучшит свою работу до приемлемого уровня.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

К сожалению, Вы не правы. У нас сейчас ВУЗов, мягко говоря, очень много. Дипломы (хорошо если половины) не котируются у работодателей ВООБЩЕ. У нас сложилась парадоксальная ситуация - высшее образование нужно при устройстве на работу чуть-ли не дворником. Однако, вместе с тем, работодателям глубоко наплевать какое у тебя образование, главное чтобы было.

В результате получаем, что образование, в массе своей не ахти, а работодателям на это как бы наплевать, а на позиции, где оно действительно нужно - собеседование.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Каков спрос, такое и предложение. Если работодателю нужны бумажки, то люди идут за бумажками. Но эта ситуация неустойчивая. Появится работодатель, которому пустые дипломы будут не нужны, это позволит ему уменьшить издержки на оплату труда и вытеснить конкурентов.

(Reply to this) (Parent)

Вернемся к истокам! Надо не зарплату им платить, а наоборот деньги с них брать за должность. Сколько бабла на пенсии сэкономим! Историческая наша форма содержания гос.власти : "кормленный окуп".

(Reply to this)

А сколько еще добирают воровством.

(Reply to this)

Блядь, просто не представляю, куда и копыта направить? На Западе своя хуйня, а Луну вроде как еще не освоили. Подсказали бы лучше, г-н Мальгин.

(Reply to this)

Вот черти. А помимо этого еще пилять бюджетные деньги, завышая стоимость всех тендеров.

(Reply to this) (Thread)

И еще пытаются сделать вид, что думают о благосостоянии народа!

(Reply to this) (Parent)