|
|
Пишет allan999 (![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small} allan999)@ 2007-01-06 20:35:00 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
Корпоративности захотели? - Жрите!
К написанию этого поста под тэгом "серьёзное" сподвигло меня сразу несколько постепенно накапливавшихся обстоятельств - в виде, как и принято, в ЖЖ, чьих-то чужих постов, обсуждений и вообще веяний, - сложившихся в один прекрасный момент в некую достаточно складную мозаику.
Последним из ее кусочков, как ни странно, оказалось усиленно бродящее в моей френдленте высказывание некого Никонова, в котором он предлагает сделать голосование платным, а в качестве грани между "люмпеном" и "не-люмпеном" называет пять рублей за звонок из Сибири в шапито Соловьёва. Линка на этого мудака давать не буду, кому надо - ищите БлогЯндексом.
Но и до этого было много всего. И рассуждения о "лишних людях", и обсасывание на грани смакования некоторыми обсосками ими же придуманного термина "лузер", и даже утверждения о том, что, дескать, если платить налоги, то многие нынешние "бизнесмены", этакие, понимаете ли, "эффективные менеджеры" - разорятся. Что, кстати, меня всегда забавляло: какой нахуй "эффективный менеджер", если вести свой "бизнес" он может только нарушая установленные правила игры - не платя налогов, зарплаты и протчего? Это уж, простите меня - перейду на слэнг, распространенный именно в среде защитников таковых персонажей, - никакой не "эффективный", не "менеджер", и не "бизнесмен", - а перхоть подзалупная, прямая дорога которой - не в кресло "топ-менеджера", а в дворницкую или на стройку. Типа не можешь зарабатывать головой - работай руками, у нас вон ещё почти весь Север не освоен...
Но это не всё. Точнее - отсюда пришло хоть и большинство, но - самых мелких паззлов, типа - количество их перешло в качество. Однако, есть и два паззла посолиднее. Один - это публикация вроде бы на Удаве, в период предвыборной кампании в Белоруссии, - своеобразное обращение к тамошним уёбкам-папазыцыанэрам, с предложением им ощутить себя на время в президентском кресле. Очень толково было написано - вот линк, к сожалению, так и не нашел. Если кто подбросит - было бы нелишне его сюда запостить.
Второй - это моя же собственная статья, написанная года два назад по заказу, на тему что-то вроде "государственный пиар, как вариант корпоративного пиара". Именно написуя её, я впервые и задумался всерьёз о том, что государство, по сути взаимоотношений со своими гражданами, и есть - корпорация. Со своим корпоративным пиаром, разумеется, но - и не только. И, как и в любой корпорации, успех или неуспех ее в значительной степени обусловлен внутрикорпоративными взаимоотношениями. Которые, в свою очередь, зависят от уровня вменяемости руководства этой корпорации, особенно - от того, относятся ли они к своей структуре, как к чему-то долговременному, прочному и надёжному, либо - ощущают себя временщиками: пришли, пораспиздили, и разбежались.
Ну, а поскольку сейчас типо модно говорить о корпорациях и всём корпоративном, то - вот вам, пожалуйста, даже не слишком много букв:
Государство - как корпорация.
На самом деле сходство между государством и корпорацией просматривается очень легко и очень явное: есть свои работники, производящие некую прибыль, есть и свои бюджетники - прибыль не приносящие, но как бы обеспечивающие ее принесение другими: работники образования (отдел по подготовке персонала), здравоохранения (медпункт), армия (секьюрити), милиция (режимные службы), и прочая и прочая. Соответственно, у хуёвого хозяина наличествуют ещё и (в достаточном количестве) "просто" бездельники, за скудную зарплату прожигающие казённые трафик на прогулки по порносайтам, и бездельники высокопоставленные - за очень нескудную зарплату ублажающие начальство во всем многообразии услуг: от минетов моральных до минетов обыкновенных. Не стоит уточнять, что у хуёвого хозяина и заработки распределяются не только и не столько в зависимости от качества работы и размеров прибыли, сколько - от его личного желания. В результате чего сам хозяин с собутыльниками и миньетчиками обоего полу не вылезает из Куршавелей, а брошенные на рабскую зарплату его подчиненные тем временем разворовывают и распродают всё, до чего могут дотянуться, хотя и дотянуться могут не до многого: и без их "помощи" лампочки в этой корпорации не горят, батареи не греют, а полы периодически проваливаются. В общем, всё знакомо, и миллион раз описано - в том числе и в ЖЖ.
Поскольку так же описана (но - больше в учебниках по управлению) и деятельность "хорошей" корпорации, то бишь - корпорации, возглавляемой действительно умными, перспективно мыслящими людьми, то и на этом остановливаться мы тоже не будем. Уточнив лишь, что там, как говорится, "всё хорошо", вплоть до морального климата, - все довольны и счастливы, что работают в такой конторе. Отчего повышается и производительность труда, и прибыль, и всё остальное. Этакая идиллическая картинка, да. Можно сказать - утопия, если рассматривать её в свете нынешних российских реалий, где понятие "хороший дальновидный управленец" давно уже уступило место термину "топ-менеджер", ввиду своей размытости и невнятности более ассоциирующемуся со словом "топить". Что, в общем-то, недалеко от истины.
И - перейдем к вопросам государственным.
Разница между корпорацией и государством_как_корпорацией лишь в одном. В том, что в государстве, кроме бюджетных и внебюджетных работников, присутствует еще и весьма ощутимая прослойка сотрудников, вообще в настоящий момент ничего не делающих: дети - как смена нынешним работникам, пенсионеры - бывшие работники, и - просто безработные. То есть те, на содержание которых, прямо или косвенно, некоторые, пусть и небольшие средства, тратить приходится, а отдачи от них нет заведомо никакой - ввиду отсутствия свободных рабочих мест. И со всеми этими категориями надо что-то делать. Хотя бы - заради собственного спокойствия (чтоб не набуянили бы, не набили морду, а то и не ткнули бы ножичком). Да, в общем-то - и заради корпоративного пиару - тоже, поскольку, как ни смешно, члены этой прослойки нередко оказываются в родственных отношениях с действующими сотрудниками, и хреновое отношение к корпорации одних неизбежно будет передаваться другим. В общем - надо решать вопрос.
Как сделает хуёвый хозяин, временщик, - в общем-то понятно: просто забьёт на эту прослойку. У него - другие дела, другие цели, и вообще уже ждёт вилла на Лазурном берегу, а "тревожный чемоданчик" давно уже собран. Ежели что - на самолёт и туда. Да, собственно, он и не собирается особо задерживаться. Потому его и не будут трогать ни валяющиеся в коридорах трупы, ни стихийные попытки возмущений "снизу", благо секьюрити прикормлены и чего-чего, а уж с такими бунтовщиками справятся. Ну, а то, что в целом прибыли могут и упасть - так опять же и хрен с ним: главное - вовремя смыться, а "после нас - хоть потоп".
Понятно, и опять же - знакомо.
А что же будет делать "хороший", дальновидный хозяин, рассчитывающий на то, что корпорация его должна существовать долго и успешно?
Ответ на этот вопрос до банальности прост, - так же, как и методы его реализации.
1. Разумеется - обеспечить реально достаточным для проживания заработком (пенсией) всех, без малейшего исключения, сотрудников (включая и ничего не делающих), чтобы, как уже было сказано, все "были довольны" (приведение минимальных зарплат в соответствие с реальным прожиточным минимумом). Для чего, возможно, и пересмотреть в некоторой степени зарплаты действующих работников (прогрессивная шкала налогов и пр.).
2. Разумеется - попытаться уменьшить объемы расходов на это предоставлением сотрудникам из этой прослойки хоть какой-то работы, хоть - дающей им возможность обеспечивать самих себя, пусть и без принесения прибыли самой корпорации ("снять с шеи" - помнится, этому типу есть и особое определение у Кара-Мурзы).
3. Разумеется - снизить, а скорее всего и прекратить, хотя бы на время, прием в корпорацию новых людей, по сути - увеличивающих собой именно эту прослойку (запрет иммиграции). Соответственно - и выставить за ворота всех тех, кто непонятно откуда и зачем здесь появился (депортация нелегалов).
4. Разумеется - на обеспечение этого выделить некоторые стартовые средства из бюджета, - с тем, чтобы поддержание созданных на эти средства механизмов пункта 2 не требовало, или требовало минимальных затрат по поддержанию их в работоспособном состоянии в дальнейшем.
Вот, собственно, и всё. Просто. Логично. Без затей.
А теперь можно посмотреть на писАния некоторых умников, сравнить их с последними четырьмя пунктами, и самостоятельно сделать вывод: кто из них дальновидный управленец, а кто рвач-временщик. Кто из них бизнесмен, а кто торгаш. По-простому: кто из них что-то собой представляет, а кто просто говно.
Можете читать и сравнивать. Тут в ЖЖ много всяких бродит....
К написанию этого поста под тэгом "серьёзное" сподвигло меня сразу несколько постепенно накапливавшихся обстоятельств - в виде, как и принято, в ЖЖ, чьих-то чужих постов, обсуждений и вообще веяний, - сложившихся в один прекрасный момент в некую достаточно складную мозаику.
Последним из ее кусочков, как ни странно, оказалось усиленно бродящее в моей френдленте высказывание некого Никонова, в котором он предлагает сделать голосование платным, а в качестве грани между "люмпеном" и "не-люмпеном" называет пять рублей за звонок из Сибири в шапито Соловьёва. Линка на этого мудака давать не буду, кому надо - ищите БлогЯндексом.
Но и до этого было много всего. И рассуждения о "лишних людях", и обсасывание на грани смакования некоторыми обсосками ими же придуманного термина "лузер", и даже утверждения о том, что, дескать, если платить налоги, то многие нынешние "бизнесмены", этакие, понимаете ли, "эффективные менеджеры" - разорятся. Что, кстати, меня всегда забавляло: какой нахуй "эффективный менеджер", если вести свой "бизнес" он может только нарушая установленные правила игры - не платя налогов, зарплаты и протчего? Это уж, простите меня - перейду на слэнг, распространенный именно в среде защитников таковых персонажей, - никакой не "эффективный", не "менеджер", и не "бизнесмен", - а перхоть подзалупная, прямая дорога которой - не в кресло "топ-менеджера", а в дворницкую или на стройку. Типа не можешь зарабатывать головой - работай руками, у нас вон ещё почти весь Север не освоен...
Но это не всё. Точнее - отсюда пришло хоть и большинство, но - самых мелких паззлов, типа - количество их перешло в качество. Однако, есть и два паззла посолиднее. Один - это публикация вроде бы на Удаве, в период предвыборной кампании в Белоруссии, - своеобразное обращение к тамошним уёбкам-папазыцыанэрам, с предложением им ощутить себя на время в президентском кресле. Очень толково было написано - вот линк, к сожалению, так и не нашел. Если кто подбросит - было бы нелишне его сюда запостить.
Второй - это моя же собственная статья, написанная года два назад по заказу, на тему что-то вроде "государственный пиар, как вариант корпоративного пиара". Именно написуя её, я впервые и задумался всерьёз о том, что государство, по сути взаимоотношений со своими гражданами, и есть - корпорация. Со своим корпоративным пиаром, разумеется, но - и не только. И, как и в любой корпорации, успех или неуспех ее в значительной степени обусловлен внутрикорпоративными взаимоотношениями. Которые, в свою очередь, зависят от уровня вменяемости руководства этой корпорации, особенно - от того, относятся ли они к своей структуре, как к чему-то долговременному, прочному и надёжному, либо - ощущают себя временщиками: пришли, пораспиздили, и разбежались.
Ну, а поскольку сейчас типо модно говорить о корпорациях и всём корпоративном, то - вот вам, пожалуйста, даже не слишком много букв:
Государство - как корпорация.
На самом деле сходство между государством и корпорацией просматривается очень легко и очень явное: есть свои работники, производящие некую прибыль, есть и свои бюджетники - прибыль не приносящие, но как бы обеспечивающие ее принесение другими: работники образования (отдел по подготовке персонала), здравоохранения (медпункт), армия (секьюрити), милиция (режимные службы), и прочая и прочая. Соответственно, у хуёвого хозяина наличествуют ещё и (в достаточном количестве) "просто" бездельники, за скудную зарплату прожигающие казённые трафик на прогулки по порносайтам, и бездельники высокопоставленные - за очень нескудную зарплату ублажающие начальство во всем многообразии услуг: от минетов моральных до минетов обыкновенных. Не стоит уточнять, что у хуёвого хозяина и заработки распределяются не только и не столько в зависимости от качества работы и размеров прибыли, сколько - от его личного желания. В результате чего сам хозяин с собутыльниками и миньетчиками обоего полу не вылезает из Куршавелей, а брошенные на рабскую зарплату его подчиненные тем временем разворовывают и распродают всё, до чего могут дотянуться, хотя и дотянуться могут не до многого: и без их "помощи" лампочки в этой корпорации не горят, батареи не греют, а полы периодически проваливаются. В общем, всё знакомо, и миллион раз описано - в том числе и в ЖЖ.
Поскольку так же описана (но - больше в учебниках по управлению) и деятельность "хорошей" корпорации, то бишь - корпорации, возглавляемой действительно умными, перспективно мыслящими людьми, то и на этом остановливаться мы тоже не будем. Уточнив лишь, что там, как говорится, "всё хорошо", вплоть до морального климата, - все довольны и счастливы, что работают в такой конторе. Отчего повышается и производительность труда, и прибыль, и всё остальное. Этакая идиллическая картинка, да. Можно сказать - утопия, если рассматривать её в свете нынешних российских реалий, где понятие "хороший дальновидный управленец" давно уже уступило место термину "топ-менеджер", ввиду своей размытости и невнятности более ассоциирующемуся со словом "топить". Что, в общем-то, недалеко от истины.
И - перейдем к вопросам государственным.
Разница между корпорацией и государством_как_корпорацией лишь в одном. В том, что в государстве, кроме бюджетных и внебюджетных работников, присутствует еще и весьма ощутимая прослойка сотрудников, вообще в настоящий момент ничего не делающих: дети - как смена нынешним работникам, пенсионеры - бывшие работники, и - просто безработные. То есть те, на содержание которых, прямо или косвенно, некоторые, пусть и небольшие средства, тратить приходится, а отдачи от них нет заведомо никакой - ввиду отсутствия свободных рабочих мест. И со всеми этими категориями надо что-то делать. Хотя бы - заради собственного спокойствия (чтоб не набуянили бы, не набили морду, а то и не ткнули бы ножичком). Да, в общем-то - и заради корпоративного пиару - тоже, поскольку, как ни смешно, члены этой прослойки нередко оказываются в родственных отношениях с действующими сотрудниками, и хреновое отношение к корпорации одних неизбежно будет передаваться другим. В общем - надо решать вопрос.
Как сделает хуёвый хозяин, временщик, - в общем-то понятно: просто забьёт на эту прослойку. У него - другие дела, другие цели, и вообще уже ждёт вилла на Лазурном берегу, а "тревожный чемоданчик" давно уже собран. Ежели что - на самолёт и туда. Да, собственно, он и не собирается особо задерживаться. Потому его и не будут трогать ни валяющиеся в коридорах трупы, ни стихийные попытки возмущений "снизу", благо секьюрити прикормлены и чего-чего, а уж с такими бунтовщиками справятся. Ну, а то, что в целом прибыли могут и упасть - так опять же и хрен с ним: главное - вовремя смыться, а "после нас - хоть потоп".
Понятно, и опять же - знакомо.
А что же будет делать "хороший", дальновидный хозяин, рассчитывающий на то, что корпорация его должна существовать долго и успешно?
Ответ на этот вопрос до банальности прост, - так же, как и методы его реализации.
1. Разумеется - обеспечить реально достаточным для проживания заработком (пенсией) всех, без малейшего исключения, сотрудников (включая и ничего не делающих), чтобы, как уже было сказано, все "были довольны" (приведение минимальных зарплат в соответствие с реальным прожиточным минимумом). Для чего, возможно, и пересмотреть в некоторой степени зарплаты действующих работников (прогрессивная шкала налогов и пр.).
2. Разумеется - попытаться уменьшить объемы расходов на это предоставлением сотрудникам из этой прослойки хоть какой-то работы, хоть - дающей им возможность обеспечивать самих себя, пусть и без принесения прибыли самой корпорации ("снять с шеи" - помнится, этому типу есть и особое определение у Кара-Мурзы).
3. Разумеется - снизить, а скорее всего и прекратить, хотя бы на время, прием в корпорацию новых людей, по сути - увеличивающих собой именно эту прослойку (запрет иммиграции). Соответственно - и выставить за ворота всех тех, кто непонятно откуда и зачем здесь появился (депортация нелегалов).
4. Разумеется - на обеспечение этого выделить некоторые стартовые средства из бюджета, - с тем, чтобы поддержание созданных на эти средства механизмов пункта 2 не требовало, или требовало минимальных затрат по поддержанию их в работоспособном состоянии в дальнейшем.
Вот, собственно, и всё. Просто. Логично. Без затей.
А теперь можно посмотреть на писАния некоторых умников, сравнить их с последними четырьмя пунктами, и самостоятельно сделать вывод: кто из них дальновидный управленец, а кто рвач-временщик. Кто из них бизнесмен, а кто торгаш. По-простому: кто из них что-то собой представляет, а кто просто говно.
Можете читать и сравнивать. Тут в ЖЖ много всяких бродит....
