Мне кажется, такое уместно, если сотрудник уже работает и ему говорят: "1, 2, 3 мне не нравится как ты делаешь, либо исправься, либо мы распрощаемся". А в случае нового... не знаю. Если все на столько плохо, то зачем тогда вообще?

Очень интересное предложение.

Я так и подумала, что речь идет о работодателе. Работодатель, который с первого же письма начинает в тебе сомневаться и многословно требовать каких-то доказательств, изведет тебя в кратчайшие сроки. Я так думаю. Если он считает, что ты хорошая - он дает тебе работу (с испытательным, к примеру, сроком), если ты ему не подходишь - он так и говорит, не мотая тебе понапрасну нервы. По-моему, так.

Действительно, я нигде не говорила о любви. Просто привела анекдот.

А все за него зацепились :)

Это называется манипуляция сознанием.

кажется, это называется резюме.
Его пишут, когда устраиваются на работу и там как раз подробно говорят, какие мы хорошие и что мы можем. Если тобой заинтересовались, значит, резюме составлено хорошо. И если уже заинтересовались на основании резюме - все остальное доказывается работой. В 20 лет еще можно доказывать, какой ты хороший будешь и т.д., а в 40 за тебя говорят предыдущие работы / работодатели / мужчины :)

Что-то я не рада, когда меня имеют за молоденькую.

Кируля, блин, имейте терпение...

Зачем?

Чтобы вас имели по другому стандарту, не как молоденькую. :)

Я бы сходил на твою лекцию на эту тему, или иначе, посмотрел бы на твою энциклопедию. Тема входит в круг моих интересов.

А по поводу твоего вопроса. Все это вежливый отказ, как от друга ,так и от работодателя. Потеря времени, энергии и сил.

Так что мешает? 16.00 Бейт-Эли в Ашкелоне.
Если на машине, то и за мной бы заехал. У меня книжки тяжелые.

выйди в аську...

вышла