Тут не в интересе дело. Просто менять ради сиюминутной выгоды, если ты ничему другому не учишься и плана на изменение навыков у тебя нет - смысла никакого. Через год этого босса с прихотями посадят или застрелят. А ты за это время квалификацию сильно порастеряешь по своей основной, а научишься непонятной хуйне, нужной одному потребителю в стране, который уже или лежит, или сидит.

(Reply to this) (Thread)

Наверное, ты не виде предыдущего моего поста. По ссылке сходи.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Не видел, сходил, посмотрел - ну в точно таком же ракурсе я слово "интерес" и понимаю.

Просто даже не рассматриваю возможность каких-то отличных от материального интересов тут специалиста, которого зовут в водителя или садовники. А в каком ещё ему-то ракурсе может быть интересно кроме финансового общаться с человеком, который докатился в своей убогости до того, что не может найти с кем поговорить и ищет для бесед водителя или садовника?

Мне с таким человеком может быть любопытно побеседовать раз, ну два. Просто прощупать, до какого же дна он докатился. Но встречаться с ним каждый день и разговаривать? Дануна.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

В плане работы грузчика или дворника действительно сложно представить себе какую-то иную мотивацию. Но чем более труд интеллектуальный, тем менее значимой становится материальная мотивация. Есть даже теории по этому поводу. Я об этом тоже писал.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Но мы же говорим как раз о смене труда более интеллектуального в пользу менее. В конце концов, врач скорой занимается на порядки более насыщенной интеллектуально деятельностью, чем садовник, хотя у последнего работа и лучше пахнет. Но врач находится в постоянно стрессовой и всё же разнообразной ситуации, а садовник стрижет свои цветочки и внезапно среди картошки у него не появится анчар, маскирующийся под редис. Голову тренировать нужно.

Я, например, в совсем аховой ситуации, когда жрать нечего или кормить родных - пойду подметать полы или стричь эти кусты, да. Но только тогда. В ситуации крайне критической. Потому что иначе это пусть и лишний доход, но растрата главного ресурса - головы, которая приучена думать. Который очень трудно собирать обратно.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Я, не о смене говорил, а о типе мотивации. Врач на работе мотивирован принципиально иначе, чем грузчик. У него другое понимание слова "интерес".
Хотя, дауншифтинг тоже не редкость.

(Reply to this) (Parent)

> Есть даже теории по этому поводу.
Я даже знаю, кто эти теории придумывает.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

(Reply to this) (Parent)