http://www.forbes.com/sites/cameronkeng/2014/06/22/employees-that-stay-in-companies-longer-than-2-years-get-paid-50-less/ (англ)
Если в течение 10 лет переходить с одной компании в другую со смешным ростом 10% зарплаты против 3% ежегодного роста на старой работе то вы получите зарплату на 50% большую нежели в своей старой компании.
Правда рекрутеры не любят летунов. Но ведь вы умеете скрывать часть старых данных? Не знаю как в Америке, но в России это  несложно.
-----
Никакой корпоративной этики и гордости. Всё равно через 2 года сваливать! Вы все временщики!
------
Поэтому бессмысленно надеяться на рост в вашей компании 25-35-летних. Всё равно свалят (по Форбсу).
А вот после 45 - те да, тормоза жуткие, никакого креатива,  конечно, но, блин, лояльные, понимают с полуслова, аж противно!