|
|
Пишет topbot2 (![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo.gif){kind=small} topbot2)@ 2007-11-17 00:50:00 |
 |
|
 |
|
|
|
|
|
|
 |
|
 |
Личное: о лени
Часто приходится сталкиваться с такими неприятными явлениями, как лень и неорганизованность. Эти два качества всегда идут рядом, как две стороны одной медали. Когда я работал в Москве, я людей с такими качествами встречал очень редко. Не скажу, что их там нет совсем. Более того, миф о высоком качестве профессионализма, присущего московским компаниям, сильно преувеличен - там тоже менеджмент хромает, да еще как. На своей шкуре много раз ощущал. Но вот что сильно характерно для Новосибирска, так это какое-то поголовное преобладание лени и неорганизованности в работниках.
Я не понимаю, как можно целый день писать письмо в мэрию или, например, статью на сайт (На первое я могу потратить максимум минут 20, на второе - в зависимости от сложности темы - один-два часа). Я поражаюсь количеству орфографических и пунктационных ошибок в этой писанине, если на нее убивается столько времени. Не понимаю, как можно приходить на работу в 10.00, обедать с 14.00 до 16.00, еще несколько раз в течение дня баловаться чаем в офисном буфете, уходить домой в 18.00 и при этом жаловаться на маленькую зарплату. Не понимаю, как можно забывать простые вещи, с которыми сталкиваешься постоянно. Много чего я не понимаю. Но особенно не понимаю тупизма: когда, разжевав все и положив в рот, получаешь от сотрудника такой результат, от которого волосы дыбом встают.
...Люди, ради того, чтобы понять, что такое настоящая РАБОТА журналиста, я бы всех на год в Москву отправлял. Базовое правило, характерное, конечно, для серьезных медиахолдингов: не справляешься с объемами, пишешь медленно и плохо, предпочитаешь литрам чая беготню по пресс-конференциями и брифингам - до свидания. Не держаться там такие люди. А у нас держаться почему-то.
Живой пример: когда я запускал в Новосибирске DP.ru, кандидатам на должность главного редактора я честно сообщал: требования москвичей - 30 новостей на ленте ежедневно. На меня смотрели как на сумасшедшего: как в нашей деревне такое количество новостей можно наскрести, это невозможно, нереально! И что - иногда в день ребята больше 30 новостей ставят, уже без особого напряга. Работать надо, господа. Молча работать, иногда стиснув зубы и забыв про усталость. Вот и весь секрет.
Часто приходится сталкиваться с такими неприятными явлениями, как лень и неорганизованность. Эти два качества всегда идут рядом, как две стороны одной медали. Когда я работал в Москве, я людей с такими качествами встречал очень редко. Не скажу, что их там нет совсем. Более того, миф о высоком качестве профессионализма, присущего московским компаниям, сильно преувеличен - там тоже менеджмент хромает, да еще как. На своей шкуре много раз ощущал. Но вот что сильно характерно для Новосибирска, так это какое-то поголовное преобладание лени и неорганизованности в работниках.
Я не понимаю, как можно целый день писать письмо в мэрию или, например, статью на сайт (На первое я могу потратить максимум минут 20, на второе - в зависимости от сложности темы - один-два часа). Я поражаюсь количеству орфографических и пунктационных ошибок в этой писанине, если на нее убивается столько времени. Не понимаю, как можно приходить на работу в 10.00, обедать с 14.00 до 16.00, еще несколько раз в течение дня баловаться чаем в офисном буфете, уходить домой в 18.00 и при этом жаловаться на маленькую зарплату. Не понимаю, как можно забывать простые вещи, с которыми сталкиваешься постоянно. Много чего я не понимаю. Но особенно не понимаю тупизма: когда, разжевав все и положив в рот, получаешь от сотрудника такой результат, от которого волосы дыбом встают.
...Люди, ради того, чтобы понять, что такое настоящая РАБОТА журналиста, я бы всех на год в Москву отправлял. Базовое правило, характерное, конечно, для серьезных медиахолдингов: не справляешься с объемами, пишешь медленно и плохо, предпочитаешь литрам чая беготню по пресс-конференциями и брифингам - до свидания. Не держаться там такие люди. А у нас держаться почему-то.
Живой пример: когда я запускал в Новосибирске DP.ru, кандидатам на должность главного редактора я честно сообщал: требования москвичей - 30 новостей на ленте ежедневно. На меня смотрели как на сумасшедшего: как в нашей деревне такое количество новостей можно наскрести, это невозможно, нереально! И что - иногда в день ребята больше 30 новостей ставят, уже без особого напряга. Работать надо, господа. Молча работать, иногда стиснув зубы и забыв про усталость. Вот и весь секрет.
 источник-![[info]](http://lj.rossia.org/img/userinfo-lj.gif) ae-popov@lj | читать полный текст со всеми комментария |
