Интервью - человеческие качества
Надо было проинтервьюитовать одного человека с репутацией на ответственную должность.
Он прямо сообщил (без вопроса с моей стороны), что способность хвалить сотрудников не является его сильной стороной, и те, кто с ним работал, считали за комплимент, когда он им не делал выволочку.

Но свои человеческие качества он тоже хотел раскрыть и рассказал следующую историю:
работала у него женщина-программист, нормально работала, и вот она забеременела. Ей надо было ездить издалека в час пик, и он предложил ей работать из дому и приходить в оффис два раза в неделю, и так, чтобы не попадать в траффик. И вот происходит собрание менеджеров, где решается вопрос, кого выдвинуть в менеджеры. Он предлагает эту женщину. Один из менеджеров говорит - он у нее же скоро родится ребенок, наверное, она не будет работать так, как раньше.
- First I though he was joking but when I figured he was not, it took me very little time to have him put his badge on the table.
- Сначала я подумал, что он шутит, но когда оказалось, что нет, уволить его заняло у меня очень мало времени.
Мои соображения по этому поводу были такие: - А что делал в компании этот уномоментально уволенный менеджер? Может, от него компании была польза? Если нет, то почему нужно было дожидаться такого предлога для увольнения? А если да, то ведь его замечание, скорей всего, справедливо и по делу, многие женщины предпочитают расслабиться в смысле карьеры сразу после рождения ребенка. Пришло ли вам в голову у нее самой спросить, обрадует ли ее дополнительная ответственность именно в этот момент ее жизни? Восточный деспот...

Нечеловеческие качества оставим за кадром в целях конфиденциальности.