| |||
![]()
|
![]() ![]() |
![]()
Горы счастья за хер собачий Данный внеплановый пост навеян был вот такой веткой комментариев к очередной серии "Менагеринга". Откровенно говоря несколько взбесили элементы наезда типа "не можешь просто ответить?", так что отвечу "просто". ![]() Когда зайца учат играть на барабане, то он может осилить несколько мелодий. Если варьировать разные прогрессивные методы обучения зайцев барабану - пиздить, к примеру, или урезать ему морковную пайку, то он выучит еще пару зажигательных аккордов. Но никогда он не сможет сваять какой либо экспромт для барабана. Подобные примеры вы могли наблюдать в автошколах. То "дауньё-моё", что пыталось не понимать, а зазубривать правила для сдачи теоретического экзамена, а в вождении тщательно запоминать последовательность жамканья задней лапой на педали без того, чтобы вникнуть, а что же, бля, делает эта сволочная педаль сцепления, сейчас имеет такие же права как и мы с вами. Но на обочине стоит с перекошенной рожей чуть чаще других и ждет ГАИ... Это я к чему? Да к тому, что когда в психологию пришла "американская волна коммерциализации", то только тогда и появились тренинги. И хрен-то с ним, в определенных областях, типа задрачивания персонала на похороны своей молодости ради прибыли очередной сети ларьков, они даже нужны. Но для личностоного осознания и получения шансов на какой-то рост тренингов недостаточно. И они больше вредят. Я ненавижу тренинги, они к науке не имеют никакого отношения. Я считаю их говнопроектом для срубания бабла с тех, кто не хочет думать, а хочет "заплатЕть и лететь". Также считают многие из тех, кто получил свои дипломы и степени не в Задрючинском ПТУ, а в ЛГУ или МГУ, где есть настоящая академическая школа и мировой класс. И пусть говорит кто, что тренинги кому и "принесли пользу" - перечитайте первый абзац про барабанозайца. Такая же херня. И просьба подобный вопрос мне даже не задавать. |
||||||||||||||
![]() |
![]() |