Из протокола собрания...
Дорогие господа акционеры, сегодня наш менеджемент готов представить на Ваш суд программу разработанную нашими лучшими аналитиками "Бобруйскмебель".

Проведеное исследование к сожалению показало низкую эффективнось наших основных фондов и отягощенность баланса многочисленными непрофильными активами. Предусмотрен следующий план действий: первое и самое важное- следует избавится от многочисленных присосавшихся к нашей и без того ослабленой молодой компании многочисленных исследовательских институтов на поддержание которых тратится слишком много ресурсов с отрицательной отдачей он доходам. Предлагается расформировать до 98 процентов данных учереждений а документацию и основные разработки передать на аутсорсинг нашим азиатским партнерам. Освободившиеся здания предлагается перестроить по опыту Москвы в бизнес-центры класса А и В, землю запятую под полигоны предлагаю по возможности рекультивировать и начать на ней силами стройбата строительство элитного монолитного жилья.

Отделу маркетинга предлагается начать поиск новых рынков предоставления услуг по катанию круглого и таскания плоского. А также захват рынка рабскобо низкоквалифицированного труда.

Особое внимание следует обратить отделу HR на работу с персоналом. В настоящее время высока текучка кадров на низовом уровне, срок работы рядового сотрудника составляет всего полтора года, еле еле научившись таскать песок и класть кирпич сотрудник увольняется. Предлагестя методами госстимулирования увеличить срок работы сначала до пяти, а позже довести эту величину до 15 лет.

Из протокола собрания РАО "Министерство Обороны ЭрЭф"
Генеральный Директор Табуреткин