И не додумались...
Какие-то студенты в Израиле, пожелавшие заработать в сфере телемаркетинга, попали в хитро расставленную ловушку. С одной стороны, так им и надо — терпеть не могу тех, кто звонит на дом или на мобилу и морочит голову, хотя я ему своего телефона не давал. Но с другой — работодатели проявили себя законченными козлами. Подробности здесь, изложу вкратце.

Поначалу студентам обещали удобный график, позволяющий учиться и работать. Но потом стали добавлять смены и дошли до практически полной ставки, что не позволяет одновременно учиться. А уволиться не моги: в контракт сроком на год меленькими буковками вписали, что если работник уволится до окончания срока контракта, то он должен вернуть бабки, потраченные работодателем на прохождение ими курса по втюхиванию лохам всякой дребедени.

Мне трудно сказать, насколько соответствует трудовому законодательству этот пункт контракта, но даже если он ему противоречит, то добиться правды можно лишь потаскавшись по судам, что также не слишком совместимо с продуктивной учёбой.

Но удивляет другое: как студенты не додумались сделать так, чтобы работодатель сам их с радостью уволил, позабыв про свои мелкобуквенные гнидогадоидные пакости. Конечно, этот способ подпадает в известной мере под статьи 58-7 и 58-14 УК РСФСР 1934 года (если убрать из них слово "государственный", ибо работодатель — это частная лавочка), но поскольку доказать умысел в подобном случае очень трудно (попросту, невозможно), то вредительство может стать как путём к свободе, так и средством наказания слишком хитрозадых умников.

Нет, портить компьютеры или телефоны ни к чему. Даже трудовую дисциплину нарушать не надо: никаких прогулов или опозданий. Просто начать очень плохо работать, а поскольку телемаркетинг не регламентирован ГОСТами, то доказать факт сознательного неисполнения обязанностей будет невозможно. Дозвониться до жертвы из добытого неправедными путями списка телефонных номеров и голосом умирающего (на худой конец, пребывающего в сопоре или наглухо укуренного) лебедя проблеять свой рекламный текст, типа "Здравствуйте, с вами говорят из агентства "Шванц унд Арш", мы предлагаем вам чудотворную добавку "4D" из натуральных экологически чистых бобов клещевины, не содержащую ни одного химического вещества. Как следует из её названия, она в краткие сроки полностью излечивает от четырёх заболеваний и/или синдромов, названия которых начинаются на "Д": диареи, деменции, дерматита и диабета, как всех вместе, так и по отдельности. Клинические испытания подтвердили эффективность лекарства — покойники не страдают ни одной из перечисленных болезней". Если найдётся лох, который клюнет на это предложение и начнёт задавать уточняющие вопросы, отвечать на них раздражённым тоном на грани и за гранью хамства и выражать изумление бестолковостью собеседника ("Да ты что, блин, тётя, с Луны упала? Говорят же тебе, химических элементов в "4D" нет. Никаких. И вообще, и в частности. Ах, не расслышала? Так сходи к ветеринару, пусть очки пропишет."). Продажи товара при этом, естественно, в краткие сроки упадут до нуля, а за время, которое сотрудник провёл за телефоном, компания обязана заплатить не ниже минимума (к счастью, в Израиле с этим строго), около 5 долларов в час, так что в кратчайшее время фирма начнёт работать себе в убыток. И чтобы не прогореть, прогонит всех саботажников. Да ещё можно потребовать при увольнении уплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и оздоровительные за проработанное время, пусть попробуют не заплатить, уголовно наказуемое деяние.

И умышленный характер хамства в отношении клиентов не доказать: хам может заявить, что это от того, что не выдержал нагрузки, связанной с малоосмысленными вопросами клиентов. Иными словами, декларировать собственную профнепригодность для телемаркетинга. Уволить за это можно, а вот привлечь к ответственности за причинение ущерба — никак. И тогда козлы-хозяйчики в следующий раз задумаются, стоит ли расставлять ловушки для потенциальных работников...