(заебавшись)
Корпоративная культура и корпоративные мероприятия в крупных компаниях - это, на самом деле, не самое большое зло. Отбросив традиционное "перепились и перетрахались", наблевали в сортире и плясали под выписанную с евровидения Верку Сердючку, в сухом остатке получаем действо, в которое никто не вкладывает особого сакрального смысла.

Гораздо хуже дела обстоят в мелких конторах дерьмового типа из 5-7 сотрудников, построенных на стереотипах "дружный коллектив", "одна большая семья", "мы самые лучшие" и т.п., особенно в тех случаях, когда их владельцы забывают о том, для чего все это изначально вводилось - для того, чтобы при прочих равных платить рабам меньше.
"Да, зарплата не самая большая, зато у нас отличный дружный коллектив и множество возможностей для развития!"

Плачевным итогом такого положения дел является контора, эстетически отвратительная как снаружи, так и изнутри. За примером далеко ходить не надо,
...вот один, хоть и изрядно потасканный - очередное творение очередного отца рюсского интернета, которых давно пора отстреливать из-за того, что их слишком много развелось. Полный пиздец.

Если вы сидите на бюджете - никогда не работайте с говноконторами.
Если говноконтора лезет в ваш тендер - нахуй её.
Если вы уже работаете с таким вендором - сделайте его жизнь невыносимой.
Никогда не работайте в таких компаниях на должностях, отличных от совладельцев.
Всегда требуйте белую зарплату и соцпакет, и наблюдайте, как они обтекают.
Если вы уже работаете в такой заднице - саботируйте все проекты и ищите новую работу.

Нахуй, нахуй, всех нахуй.
Да, нахуй!

источник-foolingfree@lj

читать полный текст со всеми комментариями