Провожу со своими подчиненными тестирование факторов мотивации. Предварительно опробовал на себе. На первое место вышли потребности в разнообразной, полезной и интересной работе, желательно также признание окружающих. При этом потребности в общении и обществе замыкали список. Что странно - откуда получать признание, как не от людей.
Деньги где-то в середине.
Посмотрим, что будет у коллег. Если у них на первое место выйдут деньги - все просто. Тогда буду их мотивировать деньгами. А если нет?
Да, кстати, надо не забыть запросить у бухгалтера их зарплаты и премии за последнее время.