> Какое нахрен мнение? Работодатели что, все друг друга знают и обмениваются информацией абсолютно обо всех своих работниках?

Вы тупой или прикиываетесь? Вы что не знаете что в 90% случаев работодатель просит референсы с предыдущих мест работы? Вы совсем что ли на всю голову ебануты? Или все-таки прикидываетесь? Тогда хоть почитайте книгу от вице-президента IBM:

http://lib.rus.ec/b/302040/read

В дальнейшем я узнала, что П. детально проверял рекомендации своего ведущего кандидата еще до интервью.
.....
Как показал мой собственный опыт, один из самых надежных способов – проверка истории кандидата по рекомендациям.
......
С некоторых пор я стала всегда проверять послужной список кандидата на работу, беседуя с его бывшими коллегами и начальниками.
......
А вот для «вертикального» повышения или работ, при приеме на которые трудно проверить квалификацию на месте, работодатели нередко предпочитают отбирать тех, кого знают лично, или по рекомендации людей, которым доверяют.

> Вы меня уже утомили. Идите, зарабатывайте свои миллионы, а то даже самый последний кретин не поверит в ваши колоссальные доходы.

Как показывает жизнь такой кретин это - вы. А доходы мои не колоссальные. Так, хороший середнячек. Забавно что он для вас выглядит чем-то колоссальным. Это говорит о многом.