Схема оплаты в вузах (и школах кстати тоже) сейчас такая, что за лояльность доплачивают.

Доплаты распределяет руководство вуза (в школах директор школы), один и тот же преподаватель с одинаковой выслугой могут получать совершенно разные з/п.

Получилось, что выдвигаются наверх люяльные руководству и (или) друзья. Мне пытались объяснить всю эту систему доплат в вузах - за аспирантов, за иностранных студентов - черт ногу сломит, но все сводится к тому, что решает сам начальник на месте.

Система такая, что пох если ты хороший преподаватель, сколько у тебя публикаций или сколько лет выслуги - пробиться наверх ( а главное начать получать достаточно чтобы прокормить семью) можно только лояльностью к начальству.

Вся система гнилая. Нельзя строить систему на лояльности - все завалится рано или поздно, наверх пробьются лизоблюды и серость.

Я не оправдываю преподавателей, я просто пытаюсь объяснить почему все так происходит и откуда такое рвение в вузах и школах за власть и за партию.

(Reply to this) (Thread)

Всё так и есть. Моя альма-матер за годы такой системы растеряла почти всех своих лучших педагогов (не всех, потому что среди приближённых лизоблюдов тоже есть талантливые профессионалы). На отечественного студента всем наплевать, все бьются за иностранцев, получить иностранный курс или такой бюджетный, где половина иностранцев - мечта. И весь педсостав - лизоблюды-интриганы + пенсионеры (среди которых самые классные преподы) + молодёжь, которая чаще всего работает за копейки ради резюме, чтобы потом полететь на хлебные места по всему миру. Те, кто не вписываются в картину - мучаются, страдают, пытаются что-то кому-то доказать - и в результате либо скисают, либо всё равно уходят.

(Reply to this) (Parent)