русский журнал - Выборы в МО , введение в проблему , пост №1, Санкт-Петербург [entries|archive|friends|userinfo]
andrey21

[ userinfo | ljr userinfo ]
[ archive | journal archive ]

Выборы в МО , введение в проблему , пост №1, Санкт-Петербург [Sep. 6th, 2008|12:05 am]
Previous Entry Add to Memories Tell A Friend Next Entry
О муниципальных выборах в Санкт-Петербурге и подготовке команд.

Введение в проблему:

Существующая власть нелегитимна и непризнанна, - поэтому существует тотальное недоверие, отчуждение и противопоставление государственных институтов населению. Искусственно насаждаемые принципы псевдодемократии и потребительства порождают разрушительные процессы во всех сферах деятельности и в сознании последующих поколений. Предполагаемые в марте 2009 выборы в муниципальные образования (МО) города позволят получить легитимным (выбираемым) структурам власть на местах.

Общая задача легитимных структур:

Создание условий для воспитания мыслящего, сознательного поколения, готового к работе не только на себя, любимого, но и на благо общества.
Укрепление сообществ (общин) по месту жительства, восстановление общинной системы принятия местных решений, - за государственный счет, за наши собственные перераспределенные налоги.
Существенные признаки муниципальной власти:
Политическая обособленность и уникальность.
Конституцией РФ закреплено положение о том, что органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти; созданы условия для решения местных вопросов самостоятельно и под свою ответственность. В идеале уже есть неподконтрольная органам государственного управления легитимная структура за исключением случаев нарушения законодательства или прав и свобод граждан. Власть в МО технически способна реализовывать ЛЮБЫЕ не запрещенные законом проекты, в том числе крайне необходимые проекты просветительного характера.
Экономическая дееспособность и независимость.
Доходными источниками являются собственные (независимые) доходы, закрепленными законом в соответствии с Бюджетным и Налоговым законодательством.
Наличие управленческой структуры для решения задачи.
В любом МО реализован принцип разделения властей на законодательную (20 депутатов, муниципальный совет – МС) и исполнительную (администрация – А). Число сотрудников администрации может составлять до 30 единиц высокооплачиваемых профессионалов. Глава администрации назначается (как правило) решением МС и а затем принимает на работу сотрудников администрации.

Непосредственная власть местной общины:

После тотального обмана (партийные списки) при выборах в ЗАКС и ГД и массовых фальсификаций на выборах 2 марта 2008 года люди ощущают недоумение.... нет теперь конкретных депутатов от территорий - партийные списки поставили на этом жирный крест. Поэтому такой признак узнаваемости сохранился только у местной власти, что в глазах людей сейчас придаст этой местной власти особую роль и значимость.

Доступ к муниципальной власти:

Для решения задач получения власти и ресурсов в отдельном МС необходимо получить ПРЕДСТАВИТЕЛЬНУЮ власть - выиграть выборы. Выигрыш означает прохождение в депутаты более 50% единомышленников (сомнительный) или 70% (безусловный).
Основная проблема
Проблема перехвата власти в отдельном МО заключается отнюдь не в отсутствии денег на выборы у претендентов, и не в поддержке местным сообществом знакомых депутатов (как правило, население не знает или недоброжелательно относится к депутатам). Главное – отсутствие людей, готовых претендовать на власть в своем муниципальном округе.
Мы готовы помочь с перехватом муниципальной власти людям, ощущающим свой властный потенциал, но далеко не каждый желающий, на наш взгляд, в современных условиях сгодится для этой роли.
Некоторые общие подходы к оценке своих устремлений мы предлагаем ниже.
Если предложенный взгляд на проблему вы разделяете и готовы работать не только для себя, но и для возрождения общества в целом – милости просим!
Формируйте команду (или хотя бы основу её) для выдвижения на выборы по вашему муниципальному округу, и мы готовы помочь методически, как взять власть в свои руки.
Подходы к подбору членов команды и лидера
Люди всегда действуют исходя не из знания действительности, а согласно своему масштабу мышления.
Масштаб человека в данном контексте определяется не габаритами тела и количеством прожитых лет, а масштабом мышления и мировосприятия. Чтобы понять свой размер, достаточно смоделировать свои ощущения по тому или иному поводу. Например, что вы будете ощущать, если вашу квартиру разграбили?
А что будете ощущать, если вашу страну разграбили?
Для одного ножом по сердцу, если его добро разграбили.
Для другого – когда расхищают его страну.

(далее в следующем посте №2 - http://erikun.livejournal.com/31145.html.)
LinkLeave a comment