Below are the 2 most recent journal entries recorded in arsenikum's LiveJournal:

Tuesday, December 11th, 2012
10:37 pm	Про мотивацию к труду Прочёл между делом: «…даже работающие люди работают "через силу" – на чувстве долга, с голоду, ради семьи. А это понятная, иногда уважаемая, но, на мой взгляд, не очень естественная мотивация» Подумал: ладно, допустим, работа на чувстве долга и потому, что «жить как-то надо» – это плохо, пускай так. А что хорошо? И на кого это «хорошо» распространяется? Творчество? Живой интерес? Отлично, творчество. Но большинство необходимейших занятий творчество исключает чуть меньше, чем полностью. Знаете, я даже побаивался раньше, что все и правда захотят творить и развиваться: проснёшься утром, а трамваи не ходят, и воды в кране нет, бррр… Энергия, бьющая через край, энтузиазм, воля к жизни и действию, находящая своё воплощение в труде? Ага, я не против, но можно, что-нибудь менее субъективное и не столь привязанное к определённым и проходящим, неустойчивым эмоциональным состояниям? (к тому же, я бодрячество сызмальства не люблю, но это уже личное и не совсем по делу) «Работать, как дышать»? Вроде есть такие люди, которые, вот, не могут не работать. Есть, наверное, только чем это отличается от чувства долга? Тем, что человек работает, даже тогда, когда ничего не должен и никому не нужен? А зачем он это делает? Прочёл я где-то лет двадцать пять назад: «зачем?» – вопрос сугубо русский». Мол, многие без него обходятся и счастливы, а по мне так человек с этого вопроса и начинается, в гробу я видал голую «волю к жизни», простите. Должен, должен быть ответ. Пусть такой: «Пока копаюсь – ещё живу, а ляг я на диван, так через месяц вперёд ногами вынесут», но непременно должен… Что ещё? Социальная самореализация, желание приносить пользу и получать в ответ признание? Правильные слова. Так вот из этого и рождается чувство долга, «я же обещал», «перед ребятами из бригады неудобно будет», «не хочу Михалыча подвести». Так что «уже было», как говорят игроки «в города». А, нет, есть и другая самореализация, «жизнь – как азартная игра», бежишь, набираешь очки обходишь неудачников, хозяева этого цирка тебе улыбаются и машут, «ты счастливчик, парень». А можно игроманию вывести за скобки сразу? Что ещё? Алчность? Накопительство? Или его как бы антипод – потребительский азарт? А если очевидные пороки, ну, тоже, того, за скобки?... Есть ещё всякие разновидности Большого Надо, «всё для фронта, всё для победы», «не уставай, строгай, пили, клади за брусом брус, не отдадим родной земли, любимых Сиракуз». Но это всё частные случаи того же чувства долга. Что-то я упустил, наверняка, но что именно сходу не вспомню. Потом как-нибудь допишу, надо к работе возвращаться… (4 Comments |Comment on this)
Thursday, November 24th, 2011
2:01 pm	Каторжане диаграмма позаимствована Ну, в таких случаях всегда нужно оговариваться, что опрос может быть банально выдуманным, не говоря уже о всяких вещах, наподобие репрезентативности. Но похоже на правду, плюс-минус поллаптя. Правда число довольных (4%) как-то совсем ничтожно. По моим субъективным наблюдениям, среди молодёжи, которая думает, что у неё есть перспективы и просто наличествует ювенильное желание жить, довольных, случается, несколько больше. Хотя, нет, зарплатой они всегда недовольны, так что с этой стороны не подкопаешься. 28% страдающих от хамства начальников – это, конечно, кранты; с управленческой компетентностью в нашей печальной современности как-то совсем невесело обстоят дела (21% переживающих от нездоровой обстановки в коллективах тоже не от большой квалификации управленцев образуются). Неудовлетворённых жалованием, имхо, должно быть по более, а вот проблемы ограничения карьерного роста – это где и как мерить, процент может оказаться и не столь велик, впрочем, это всё субъективности, «частные наблюдения врут по определению». Я бы, пожалуй, ещё несколько пунктов в такой опрос добавил, социологической точности это бы не прибавило, но некий нерв проблемы, может, вдруг бы, и нащупался. Например: - недоволен, потому что всё зря; нет ощущения, что занимаешься чем-то нужным кому-то кроме работодателя; - недоволен, чувствую себя соучастником чего-то неблаговидного; - недоволен, работа сожрала всё остальное (что-то вроде «Платон стоит нечитанный, а я изучаю какой-то юзер-мануал, который через полгода отправиться в мусорную корзину вместе с куском моей жизни и потраченными на всё это силами»); - недоволен, просто всё достало. Кстати, у нас за пределами всяких рекрутинговых, эйчаровских и хэндхантинговых и прочих дел, проходящих по ведомству отделов кадров, как-то мало обращают внимание на то, что социальные проблемы, с которыми придётся считаться, это не только что-то грубое и в общих чертах понятное, типа низких доходов, межнациональных проблем, пенсий, безработицы, недовольства полицией, умирающих городов и проч. То, что происходит за дверьми производств и офисов (даже в штатном режиме, без катаклизмов) и затрагивает большее число людей и сознание (как индивидуальное, так и массовое) рихтует глубже и основательнее, и спусковым механизмом может являться для самых разных процессов. P.S.: Да, к слову, всегда присутствующий «в атмосфере», как потенциальная возможность, разговор на тему, «а какое право эти никчёмные люди имеют быть чем-то недовольными» – это в общем-то разговор ни о чём: «настроения» и есть одна из самых неудобоигнорируемых реальностей, её осуждать, что климат бранить (это я опричь всяких моральных соображений замечаю). (Comment on this)